根据劳动合同法律制度的规定,下列用人单位招用劳动者的做法中,不正确的有()。
对于用人单位招用人员时的做法错误的是()
用人单位在招用劳动者时应向劳动者告知哪些事项?
用人单位招用劳动者时,下列描述错误的是()。
根据《劳动合同法》,用人单位招用劳动者及订立劳动合同时,下列行为中合法的是( )。
下列关于用人单位招用人员时的表述错误的是()。
用人单位在招用人员时,应当依法告知劳动者哪些情况?()
用人单位招用劳动者时.不得有以下哪些行为()
用人单位招用未持相应工种职业资格证书,但须从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的劳动者时,应有的顺序不正确的是()
用人单位在招用人员时不得有下列()行为。
根据法律规定,监督检查用人单位招用劳动者,包括()具体行为。
用人单位招用劳动者时,不得有以下哪些行为?()。
用人单位在招用完职工后,通过对劳动者就业实行登记,可以()。
用人单位招用劳动者时,不得有以下哪些行为?()
第330题:根据《劳动合同法》, 用人单位在招用劳动者时可对劳动者采取的行为有()。
用人单位招用劳动者,以下行为中不合理的是()。
(2016年)下列情形中,用人单位招用劳动者符合法律规定的是( )。
关于用人单位招用劳动者,下列哪项说法正确:
根据《劳动合同法》第九条的规定,用人单位招用劳动者不得有( )的行为。
(2016年)下列情形中,用人单位招用劳动者符合法律规定的是( )。
用人单位招用劳动者是,依法应当如实告知劳动者下列哪些内容()
不具备合法经营资格的用人单位招用劳动者的,下列说法正确的是()
用人单位招用劳动者的下列情形中,符合法律规定的是()。
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位招用未满16周岁的未成年人应按规定履行审批手续并保障其接受义务教育的权利。下列用人单位中,可招用未满16周岁未成年人的有()。