强制分布法能够最大程度上的避免考核过程中可能出现的（）。
寿险公司绩效考核中采取的强制分配法，在确定优秀、合格、不合格等级人数比例时遵循的是正态分布规律，即（）。
强制分配法是评价者按预先确定的概率，把考核对象分为五个类型，较差占20%。（）
行为事件访谈法是一种开放式的行为回顾式调查技术，类似于绩效考核中的（）方法。
绩效考核中使用强制分配法确定考核等级时，是按（）状态排列的。
强制分配法是评价者按预先确定的概率，把考核对象分为五个类型，良好占20%。（）
.强制分配法是评价者按预先确定的概率，把考核对象分为五个类型，优秀占5%。
强制分配法是评价者按预先确定的概率，把考核对象分为五个类型，不合格占5%。
关于绩效考核中的强制分布法，下列表述错误的是（）
在蜂窝移动通信系统中，通常采用同频复用技术，当同频复用距离越远，则引起的同频干扰越小，等频距分配法是按等频率间隔分配信道，这样可以有效地避免邻道干扰。
为了避免个人好恶、成见效应等考核中出现的问题，我们应该选择哪一种考核方法（）。
、为了避免在旅游团内产生矛盾，分配住房和座位一般由（）负责。
税收是国家为了满足政府的需要，凭借政治的权力，强制地、无偿地取得财政收入的一种分配关系。
生产费用在完工产品与在产品之间分配，有利于考核各项消耗定额的执行情况，且避免了脱离定额成本差异缺陷的方法是（ ）。
强制分配法是评价者按预先确定的概率，把考核对象分为五个类型，合格占60%。
强制分配法是为了避免考核中的哪一问题（）。
.强制分配法是评价者按预先确定的概率，把考核对象分为五个类型，良好占20%（15%）。
绩效考评中的强制分配法,可以避免考评者过分偏宽或偏严。
按年度计划分配率分配法是指无论各月实际发生的制造费用多少，各月各种产品成本中的制造费用均按（）计划确定的（）分配的一种方法。
三相同步发电机的定子绕组通常用星形接法是为了避免发电机的线电压和线电流产生三次谐波。
强制分配法是评价者按预先确定的概率，把考核对象分为五个类型，较差占20%（15%）。
为了避免在旅游团内部产生矛盾，分配住房和航班机位的工作一般由【 】来做。
如果考核结果是用于绩效奖励和加薪决策，那么最适合的绩效考核方法是（)。A、强制分配法
下列哪一项关于妨害民事诉讼强制措施的说 法是正确的？（）A.民事诉讼中的强制措施实际上是一种民事制裁B.民事诉讼中的强制措施只能适用于审判阶段C.民事诉讼中的强制措施只能对当事人适用D.民事诉讼中的强制措施是人民法院依职权采 取的强制性手段
