领导者与追随者的关系是：只有领导者影响追随者，不会有追随者影响领导者。
领导在本质上并不是一个单向的过程，而是一个领导者与追随者互动的过程。
由于具有较高的概括水平的上位经验与具有较低的概括水平的下位经验之间的相互影响而发生的迁移称为（）。
领导者仅仅是指一个职位，它不涉及领导者与追随者之间的互动关系。
如果一个追随者的独立性较强，工作水平高，那么采取（）的领导方式是不适宜的。
领导要做到“被追随”，需要：（）。
在将领导力与追随力整合后发现，命令式的领导者适合于墨守成规的追随者。
根据企业在目标市场中的（），可以将它们分为市场领导者、市场挑战者、市场追随者与市场补缺者。
在领导双因素模式中，领导者不注意关心爱护下属，不与下属交换思想，与下属关系不够融洽，不注意执行规章制度，工作无序，效率低下的领导类型被称为（）
领导者最重要的素质是比追随者有更高的智商和情商。（）
追随者努力成为领导者财富，帮助领导者变得更加优秀，与领导者建立信任关系，理智地看待领导者。以上四项策略属于哪种策略（）
领导者通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者们，更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效。该领导模式属于（）。
试述领导者与追随者的关系。
追随者要与市场领导者和市场挑战者分担新产品开发等方面所需的经费。（）
领导的构成要素包括拥有领导权威的领导者，追随者，拥有明确使命与目标的组织，管理情境或领导环境和领导行为。
哪一类追随者是典型的与他人保持密切联系的自我领导者和合作者（）。
追随者权力资源少，与领导者动机不一致时，对领导者会（）。
变革中魅力型领导者往往会阐明对追随者较高的期望与信心。( )
如果领导者与员工交换水平高,那这些员工被称为圈外人。()
对领导交换水平高的追随者,下列说法正确的是()。
信源与信宿之间信息交换的途径与设备被称为（)。
14、领导的本质，就是被领导者的追随与服从。（）
描述交换中心之间、交换中心与终端间邻接关系的连通图被称为（）
