双因素理论是（）提出来的
用来描述不同因素影响人们应对危机过程的危机理论是哪位学者提出的？（）
双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。
提出双因素理论的心理学家是（）。
与激励相关的理论中，又可被称为双因素理论，由美国心理学家弗德里克·赫兹伯提出的理论是（）
双因素理论是美国心理学家（）提出来的。
西方行为科学家们提出多种需求理论，其中最著名的是需要层次理论、成就需要理论、双因素理论。
双因素理论的提出者是（）。
双因素理论的提出者是（）
双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的，以下选项中符合保健因素具体内容的是（）。
激励理论中的双因素理论是（）提出的。
美国的（）提出了“双因素理论”，认为影响人的工作动机有两类因素：一类是保健因素，另一类是激励因素。
提出双因素激励理论的是（）。
双因素理论是美国心理学家谁提出的？（）
美国心理学家赫茨伯格提出了双因素理论。这里“双因素”是指()。
赫茨伯格在他的专著中提出了"双因素理论"，"双因素"包括（）。
双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中，导致员工极端不满的因素被称为保健因素，使员工感到极端满意的因素被称为激励因素。
赫茨伯格提出的双因素理论认为，有一种因素能直接起到激励的作用，这类因素是
双因素理论的提出者是（ ）。
双因素理论的提出者是（ ）。
双因素理论是美国心理学家赫兹伯格提出，主要包括（)因素和（)因素。
20世纪50年代末，提出了双因素理论的是美国一心理学家
比较需求层次理论和双因素理论，需求层次理论提出的五中需求中，属于保健因素的是（）
