()是进行人力资源规划的依据,并且其质量在很大程度上决定了人力资源规划的有效性。

A . 人力资源需求 B . 人力资源供给 C . 人力资源信息 D . 人力资源总体规划

时间:2022-10-23 20:13:29 所属题库:第七章人力资源规划与薪酬管理题库

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