寿险公司的营销员可根据自身的特点确定未来的职级发展。如某营销员从最初的见习业务员发展为（资深）业务经理，则该营销员选择的职级线路是（）。
根据县以下机关建立公务员职务与职级并行制度有关政策规定，县乡公务员晋升职级，应按照（）程序，按所任职务的管理权限进行审批。
当前我国公务员职级工资制包括的基本形式有（）。
我国公务员的职级工资制由（）构成。
公务员职级工资中主要体现国家公务员的能力和资历的组成部分是（）。
简述公务员职级工资制的构成。
深圳市行政执法类公务员职级的说法，不正确的是（ ）。
国务公务员的职级工资构成部分主要有（）
深化公务员分类改革，推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，加快建立专业技术类、行政执法类公务员和聘任人员管理制度
公务员实行职级管理，（）个行政级别对应（）个行政职位。
职级在四至五级的公务员职务有:____。
《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的领导职务、职级应当对应相应的级别。公务员领导职务、职级与级别的对应关系，由（）规定。
对达到规定任职年限和级别条件的公务员,依据其德才表现和工作实绩,在本单位或规定的范围内进行民主测评,经考核合格的晋升职级。考核为优秀的,可视实际情况连升两个及以上职级。（)
公务员具有下列情形之一的，不得晋升职级：
公务员职级实行能上能下，具有下列情形之一的，应当按照规定降低职级：
公务员职级改革对部分公务员应该实行聘期制、任期制。（)
实行公务员职务与职级并行制度是为了适应（)的要求。
公务员的职务、职级实行能上能下。公务员在年度考核中确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职（）
录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取（)、（)、（)、（)的办法。
公务员领导职务、职级序列的设置根据是什么（）
《公务员法》规定，公务员的职务、职级实行能上能下，对不适宜或者不胜任现任职务、职级的，应当进行（)。
3、公务员的级别根据所任（）、职级及其德才表现、工作实绩和资历确定。
根据《公务员职务与职级并行规定》，公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为（）以上等次。
被撤职的公务员，按照规定降低职务、职级、衔级和级别，同时降低工资和待遇（）
