麦格雷戈在《企业的人性方面》中把X理论叫做“个人目标和组织目标的结合”。
1957年美国的麦格雷戈提出的人性理论又称为（）
美国的行为科学家麦格雷戈在其所著的《企业的人性方面》一书中提出了（）
麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做（）.
以下关于行为学家麦格雷戈的X-Y理论（人性理论）的描述中错误的是（）
1960年，麦格雷戈在他所著的《企业的人的一面》（Human Side of an Enterprise）总结的观点是（）。
麦格雷戈称之为（）的人性假设是指将个人目标与组织目标融合起来。
麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做“（）和组织目标的结合”。
1886年奥地利学者克拉夫特-埃宾在其所著的《性精神病态》一书中首次描述了性心理障碍与人格障碍的关系。
麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做“（）和（）的结合”。
麦格雷戈提出了人性假设理论中重要的X与Y理论的概念。找出下列属于Y理论的假设前提：（）
美国心理学家麦格雷戈1960年提出了关于人性假设的（）
美国管理学家道格拉斯.麦格雷戈是人性问题的专家，他提出了（）
道格拉斯·麦格雷戈提出的有关人性的两类假设，其中Y理论认为：
美国心理学家麦格雷戈的X理论"对人性的基本假设包括（)。
美国麻省理工学院专家、知名行为学家道格拉斯·麦格雷戈在1957年出版《管理评价》杂志中刊登“公司人性面”一文中一方面提出了知名（)。
1957年，美国心理学家麦格雷戈发表了一篇重要论文——《_________》，提出了著名的X--Y理论。
麦格雷戈的“超Y理论”与谁的理论观点相近？这种人性假设的主要观点是什么？
美国社会心理学家麦格雷戈在《企业中的人性面》提出的人性假设理论是（）
