六顶思考帽方法中，不同颜色的帽子代表不同的思考方式，其中蓝色的帽子代表（）。
六顶思考帽法是解决问题的一个好方法，这种思考法本质上是讲（）。
六顶思考帽方法中，蓝帽代表（）。
六顶思考帽方法中，黄帽代表（）。
六顶思考帽方法中，白帽代表（）。
六顶思考帽法当中，“白帽”是指（）
周经理喜欢用六顶思考帽法来讨论问题。在这种思考法中，蓝色的帽子代表（）。
六顶思考帽法作为处理分歧与误解的方法之一，在实际应用中其一般采用的步骤，说法不正确的是（）。
六顶思考帽法，是指使用（）以及绿、蓝为颜色标记的帽子。六顶思考帽代表6种思维角色分类，有效地支持和鼓励个人行为在团体讨论中充分发挥的方法。
六顶思考帽方法中，不同颜色的帽子代表不同的思考方式，其中，中立与客观是（）的帽子代表的思考方式。
逻辑与批判是（）思考帽的特征。
六顶思考帽法是处理团队成员之间分歧与误解的重要方法，其中黄色的帽子代表（）。
在六顶思考帽法中，运用（）思考帽时人可以表现自己的情绪，还可以表达直觉、感受、预感等方面的看法。
六顶思考帽法的缺点是()。
逻辑与批判是（ ）思考帽的特征。
在六顶思考帽法中，代表积极与乐观的是（ ）。
逻辑与批判是（ ）思考帽的特征。
关于六顶思考帽法，“保持谨慎”可以采用的思考帽短序列是（ ）。
平行思维的工具——六顶思考帽法采用六种不同的颜色代表不同的思考方式，这六种颜色分别是白色、红色、黑色、黄色、 和 。
在六顶思考帽法中，绿色思考帽的思考方向是（ ）。
在六顶思考帽法中，代表系统与控制的是（ ）。
六顶思考帽法，是英国学者（ ）开发的一种思维训练方法。
2、六顶思考帽的绿帽代表什么？（）
题目:“六顶思考帽”中代表中性和客观的是（）
