对于执行过程规范管理，存在一些认识上的误区包括（）
课件调试与评价是课件开发过程中的一个重要阶段，该项工作实际上也存在于（）的每一个阶段之中。
信息系统建设项目中知识培训的内容包括“信息系统的开发方法与开发过程”。企业对此内容的培训有不同程度的认识，其中（）的认识是恰当的。
在培训与开发需求分析中，旨在确定培训与开发应包括的内容以及相应标准的是()。
在实际工作中，组织很少对其进行评估，因为很困难且昂贵。这类培训与开发效果的评估是()
信息系统建设项目中知识培训的内容包括“信息系统的开发方法与开发过程”。企业对此内容的培训有不同的认识，其中（）的认识是恰当的。
最高管理层在培训和开发过程中的责任是（）
在人力资源管理实践中，培训与开发、培训与教育，是一个行为改变过程，二者可以截然分开。
人力资源培训开发与教育之间存在着区别与联系，教育的目的侧重（）；而人力资源培训开发的目的侧重（）。
教师在与家长的合作中存在的误区有（）。
在企业管理中起着举足轻重作用的培训与开发对象是（）
培训与开发在我国虽然发展较快，但它的发展还受到诸多因素的限制、存在诸多问题，以下哪些方面我国人员培训与开发存在的问题？（）
组织在培训与开发的决策中，管理层出现决策误区的表现有（）。
培训开发（）分析是指企业在规划人力资源培训开发活动之前确定企业培训开发总体目标的活动过程。
组织在培训与开发的决策中出现的误区表现在（）。
在员工培训与开发的实践过程中，目前探索并普遍运用的方法主要集中于（）
员工培训与开发中的五大误区（）
员工培训与开发中有以下哪些误区（）
人员培训与开发的战略分析过程中，内部影响因素包括（）。
在计划过程中，往往存在一些认识上的误区，下列哪几项观点是错误的：
信息系统规划是信息系统开发和实施的前提，企业对信息系统开发认识上存在误区，下列表述属于正确认识的是()。
该公司将员工的培训态度和培训成绩与员T的月度业绩考核直接挂钩，属于培训与开发实施过程中的()环节。
（）主要目的是保证培训过程按照要求被管理和执行，以提高组织培训与开发活动的有效性
企业中部门与部门之间存在一些相处上的误区。以下做法，较为妥当的是（)
