入警大学生基层当兵锻炼、岗位任职培训期间，原则上队列训练每周不少于（）次。
入警大学生面试的主要内容（）
入警大学生岗前培训的考核内容主要包括学员日常表现、身体素质、队列素养，掌握（）的程度等，考核结果计入学员档案。
入警大学生岗前培训工作应遵循下列原则。（）
大学毕业生士兵提干对象的考核选拔，按照以下程序办理（）、考察筛选、汇总审核、考核审批。
入警大学生岗前培训工作要着力培养入警大学生的（）能力。
入警大学生各阶段考核由承训单位按照大纲要求具体组织，各级（）要共同参与考核工作，严格考核纪律。
接收大学生工作，任何个人推荐的接收对象，必须按规定的程序和时间参加考察评估，不合格者不得接收。
要遵循入警大学生培养规律，积极采取（）培训形式，激发入警大学生学习训练的内在动力和潜能，促进入警大学生全面发展。
入警大学生男生第一任职为（）。
入警大学生岗前培训工作，要努力培养一支（）的大学生干部队伍。
入警大学生岗前培训工作是要尽快实现由地方大学生向（）的转变。
入警大学生岗前培训工作应遵循下列哪些原则（）。
下列属于入警大学生岗前培训阶段的是（）。
入警大学生岗前培训分为（）三个阶段。
入警大学生岗前培训工作应紧紧围绕入警大学生岗前培训目标（）强化培训考核，不断推进培训工作创新发展。
新兵入伍和大学生入警训练，以打牢（）“四个基础”为目标。
考察入警大学生的主要内容有（）
（）训练贯穿于入警大学生岗前培训的全过程，打牢大学生干部的军人素养和体能基础。
新兵入伍、地方大学生入警集训阶段军事业务训练与思想政治教育的时间比例为（）。
对各培训阶段考核成绩不合格的入警大学生采取（）等措施。
地方大学生入警培训期间思想政治教育组织实施的要求？
入警大学生岗前培训的入伍强化训练阶段由（）统一组织。
入警大学生基层当兵锻炼由总队统一组织，确定灭火救援任务较重、器材装备配备齐全、部队管理教育正规的（）承训。
