对薪酬体系设计应注意的问题叙述不正确的是()。

A . 薪酬的制订和调整必须考虑社会的生活成本、物价指数等等因素,形成规范有效的约束和激励机制 B . 物业服务企业应根据实际情况合理确定工资构成,特别是基本工资部分、绩效工资部分所占比重要相对平衡 C . 在薪酬制度中要引入风险机制,使得薪酬成为一种激励与鞭策并用的措施 D . 企业经营者应该正视物质报酬并给予更多的关注

时间:2022-10-17 22:09:55 所属题库:第十四章人力资源管理题库

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