下列关于班组防范浪费的说法，正确的是（）

A . 生产规划员工管理 B . 人力资源管理生产管理 C . 员工培训团队建设 D . 生产现场管理班组员工管理

A . 班组长对班组员工的表扬原则是：多表扬，公开表扬 B . 班组长对员工的表扬必须及时，延时的表扬，就没有效果了 C . 在班会上，当大家提建议时，班组长可以一边听，一边与发言者目光交流，同时微微点头，这是对发言者无声的鼓励 D . 班组长可采取“迂回表扬”的方式，不是当面夸他，而是背后赞扬，通过第三者将这些表扬话传到被表扬人那里，这样做的效果会使人感到更加真实

A . 班组长要能“容人”，对各种性格的人都要能包容 B . 班组长要能容人之长，要敢于使用能力超过自己的人 C . 班组长对班组员工的优缺点都要洞若观火，事情无论大小都要搞个一清二楚 D . 优秀班组长，善于把那些能力超过自己的人安排到恰当的岗位上

A . A、执行授权交易时，授权人员必须对交易信息的真实性进行核实 B . B、为提高服务，储蓄柜员可根据需要代客户填写各类业务凭单 C . C、系统打印的交易凭条可由柜员代为签字 D . D、柜员可为自己办理业务

A . 银行应当确认质物是否需要登记 B . 银行应收齐质物的有效权利凭证 C . 银行应当与质物出质登记、管理机构和出质人签订三方协议，约定保全银行债权的承诺和监管措施 D . 银行借出质押证件时，应书面通知登记部门或托管方撤销质押

A . 贯彻“安全第一，预防为主”的方针 B . 要坚持以人为本的原则 C . 班组长应具备一定的设备操作及应急知识和技能 D . 新调动岗位的员工的安全教育培训工作，不属于班组长的职责范围

A . 安全工作内容主题明确，针对性强 B . 以人为本，注意沟通技巧，调动工作积极性 C . 察言观色，关注组员情绪、思想状况变化 D . 班组长应在班后会上解决班组成员当班期间遇到的所有问题

A . 要弄清问题的性质，判断这一问题是常见问题，还是纯属偶然 B . 要弄清楚哪些现象属于“常见问题”的首次出现，因为它容易给人一种“偶然出现”的错觉 C . 管理者需要判断问题是常发的还是偶发的，尤其是不要把常发问题的首次出现错判为偶发的 D . 随着企业的发展、改革的深化、技术的进步、设备的升级，经常会有过去从来没有遇到过的现象的出现，但究其本质仍属于“常见问题”，这就需要透过现象后面的本质进行分析、解决。比如修订操作规程或进一步界定职责等

A . A、我们能够很好地控制风险，把风险发生的可能性或损失能降低到最小限度，可以有效的推动电子银行业务的发展； B . B、要坚决防止把网上银行风险扩大化和回避电子银行风险的思想和做法； C . C、电子银行风险是客观存在的，必需积极应对，在发展业务的同时，重视和防范风险。 D . D、为了防范电子银行风险，可以停滞电子银行的业务发展。

A . A、团队进店时，不需要随时留意 B . B、店内不需安装摄像监控探头、球面镜等防盗设备 C . C、从威慑的角度布置门店，商品须陈列在便利店员工可以监控的范围内 D . D、对于偷窃情节较重且认错态度差的扒窃者，须口头警告，采取和解的处理方式解决。

A . 验证借款人收入的真实性 B . 深入了解客户还款意愿 C . 如果借款人是老客户，往往可以通过职业、家庭、教育、年龄、稳定性等个人背景因素来综合判断其还款意愿 D . 审核财务报表

A . 签署《患者医疗费担保书》 B . 将欠费患者转为门诊患者 C . 拒绝收治“三无”人员 D . 患者病情稳定者办理出院手续

A . 由财政部和普通高校按下一年度计划贷款额的一定比例建立国家助学贷款风险补偿专项资金 B . 中国人民银行派出机构负责管理风险补偿专项资金 C . 对没有按照协议约定的期限、数额归还国家助学贷款的学生，经办银行应将其违约行为载人金融机构征信系统 D . 金融机构应按期将拖欠贷款的借款学生姓名及公民身份号码、毕业学校、违约行为等，在新闻媒体及全国高等学校毕业生学历查询系统网站公布

A . 加强对借款人还款能力的甄别 B . 验证借款人收入的真实性 C . 深入了解客户还款意愿 D . 如果借款人是老客户，往往可以通过职业、家庭、教育、年龄、稳定性等个人背景因素来综合判断其还款意愿 E . 防范个人住房贷款违约风险需特别重视把握借款人的抵押物

A . 地理位置 B . 材料耗用 C . 劳动定额 D . 能源消耗

A . 集合班组成员的力量达成班组绩效 B . 提高自己的业务技能 C . 提高自己的管理能力 D . 以上说法都不对

A . 国内差旅人员不得接受礼金和土特产，可接受价格不超过规定标准的纪念品 B . 对违反规定、不适合成行的因公临时出国团组，外事管理部门一律予以取消 C . 党政机关应当严格执行国内公务接待标准，实行接待费用支出总额控制制度 D . 党政机关可接受企业和个人赠送的排气量不超过规定标准的车辆

A . 创新理念，学习借鉴先进管理思想和技术，顺应班组建设时代要求 B . 提升素质，畅通职业发展通道，构建班组职工成长平台 C . 要激发活力，尊重班组员工首创精神，挖掘班组自主管理潜能 D . 传承精神，建设优秀班组文化，打造和谐敬业班组团队

A . 班组经济活动分析，是运用各种统计指标和核算资料，对班组的生产活动过程及其成果进行分析研究，使班组经济活动有方向、有目的、有未来，以促进班组经济效益的提高 B . 经济活动分析的表现形式包括，登记表、统计表和统计图等。如班组的产量、质量可按日登记，次日公布；月末汇总统计，下月初公布 C . 经济活动分析的原则，根据需要灵活掌握。一旦决定公布分析报表则应做到：格式简洁、内容准确、编报及时 D . 班组经济活动分析可按以下步骤进行：首先，制定计划，拟出提纲；其次，收集资料，掌握情况；再次，揭露矛盾，找出差距；最后，写出报告，提出措施

A．检查班长、副班长/技术员、兼职安全员注册情况 B．检查班组人员配置情况(1~30人的班组配备班长;30人以上的班组配备有班长、副班长/技术员、兼职安全员) C．对班组早班会、施工安全交底、作业开工条件检查进行抽查验证 D．班组管理是施工单位自己的事情，与我无关

A．开展安全教育培训和岗位练兵活动 B．组织开展安全日活动，总结与布置安全工作 C．按规定开展安全检查，及时发现并解决存在的安全隐患 D．考核职工的安全施工和遵章守纪情况

A、班组中的非正式组织有时会造成班组创新的惰性 B、班组中的非正式组织既可能对班组目标起到积极作用，也可能产生消极影响 C、班组中的非正式组织对班组目标的实现有不利的影响，应该取缔 D、班组中的非正式组织可以为班组员工提供班组组织中很难得到的心理需要满足

A．定期扫描系统 B．开放邮件附件 C．邮件程序中进行安全设置 D．关闭SMTP功能

A．航空器活动区清理出的杂物、垃圾禁止露天堆放或藏匿于机坪上 B．禁止在机坪分拣垃圾或焚烧处理 C．运输或临时存放垃圾或废弃物时，应当加以遮盖，不得泄漏或逸出 D．以上说法都正确