下列情形中，不得认定为工伤或者视同工伤的是（）。
根据《工伤保险条例》，职工故意犯罪而发生伤残的不得认定为工伤或者视同工伤。
以下哪些情形属于不得认定为工伤或者视同工伤的情形？（）
因犯罪或者违反治安管理伤亡的不得认定为工伤或者视同工伤。
职工有何种情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤？
根据《工伤保险条例》，如下情况不能认定为工伤：a因履行工作职责受到暴力伤害的；b因犯罪或者违反治安管理伤亡的；c醉酒导致伤亡的；d自残或者自杀的；e工作时间岗位上突发疾病死亡的。（）
职工有何种情形的，不得认定为工伤或者视同工伤？
不得认定为工伤或者视同工伤的情形包括（）。
根据《工伤保险条例》，职工因醉酒或者吸毒而发生伤残的不得认定为工伤或者视同工伤。
有下列情形之一的单位或者个人，不得成为持有证券公司5%以上股权的股东、实际控制人。 I.因故意犯罪被判处刑罚，刑罚执行完毕未逾3年 II.不能清偿到期债务 III.证监会认定的其他情形 IV.净资产低于实收资本50%
故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀的都不应认定为工伤。
职工有下列（）情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤。
《工伤保险条例》规定，不得认定为工伤或者视同工伤的情形是()。
不得认定为工伤或者视同工伤的情形有（）
《工伤保险条例》规定，职工有下列（）情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。
不得认定工伤或者视同工伤的情形有哪些？
职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（）。
职工有以下（）情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤。
不得认定为工伤或者视同工伤的情形有（ ）
醉酒或者吸毒的，不得认定为工伤或者视同工伤的情形。（)
根据工伤保险条例，有以下情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤（）
在《工伤保险条例》中规定，不能被认定或者视同工伤的情形有三种情况：一是故意犯罪，二是（），三是自残自杀。
故意犯罪可以认定为工伤或者视同工伤。（）
根据《工伤保险条例》，下列（）不能认定为工伤。a受到暴力伤害的；b因犯罪或者违反治安管理伤亡的；c醉酒导致伤亡的；d自残或者自杀的；e工作时间岗位上突发疾病死亡的
