基站代维业务,除每小组配备1辆车外,每()个代维小组另配1辆车用于发电工作(150个宏基站以内的县市分公司,对第3辆车的配备可适当放宽要求)。
框架协议要求内的随工工作,每100个宏物理基站每月随工量在()人天及以内的,代维公司应提供免费随工,随工次数按小组()计算。
对于直放站和分布系统代维业务,以下仪表每两个代维小组配备一套的是()。
室外直放站代维业务,每()个物理基站配备1名代维人员。
对于仅代维一项代维业务,且业务量少于()物理基站的办事处,代维管理员可兼任最多()办事处的管理职务。
分布系统代维业务,每()个()规模分布系统(大、小系统按框架协议代维单价折合)为单位设置一个小组。
月度考核综合得分=月度管理考核得分*60%+双月现场检查得分*40%,以()为基准,按每降低1分扣1%的比例,扣除直放站、分布系统代维公司代维小组全部代维基站的当月基本代维费。
已属直放站、分布系统代维公司代维但未经过或通过(),经双方确认存在安全隐患,厂家或施工单位未完成整改即出现问题的基站,由此所产生的后果不属于()、分布系统代维公司责任范围。
1个办事处应至少配备1名专职的(),对于仅代维一项代维业务,且业务量少于()个物理基站的办事处,代维管理员可兼任最多2个办事处的管理职务。
代维公司应每月开展代维质量自查工作,抽取基站比例为(),但每小组至少为()个物理基站。要求记录详细,问题均有跟踪处理。
分布系统代维业务,满足以每()中等规模分布系统为单位设置一个小组的要求。
基站、直放站和分布系统代维公司在()前,将上月所巡基站的“()”、“代维清单月度汇总”和“代维清单差异表”提交相关移动公司审核。
每年的6月和12月份,移动分公司组织双方人员参加全地区的现场检查工作,检查比例为直放站、分布系统代维公司代维基站总数的5%-15%,但至少为()基站以上。
直放站和分布系统代维业务,1个小组内必须有2人以上(小组人数仅2人时,可以为1人)具有()。
对于基站、延伸系统、综合接入、管线代维业务,移动分公司和代维公司应至少每()召开一次定期交流会议,塔桅代维业务,应至少每()召开一次定期交流会议。
因代维公司责任导致代维站点中断业务,VIP基站和传输节点每发生一次扣除()分;普通基站每发生一次扣除()分;边际网基站每发生一次扣()分。
对于基站代维、直放站和分布系统代维业务,1个小组内必须有()以上(小组人数仅2人时,可以为1人)具有中专以上学历,且尽量属于通信、电子、电源类专业毕业。
每500个物理站配备1名专职代维管理员,少于500个基站的可兼任多个地区的管理员。()
对于基站、直放站和分布系统代维业务,移动分公司和代维公司应至少每()召开一次定期交流会议,空调、塔桅与天馈系统代维业务,应至少每()召开一次定期交流会议。
除管线和塔桅代维业务外,月度现场检查数量为每代维维护中心()个站点,而管线代维业务每代维维护中心至少取()段管线和2个()进行检查,塔桅代维业务的下半年现场检查由移动省公司委托()公司进行。
直放站和分布系统代维业务,每小组内要求有()以上持有由省、地劳动局或授权单位出具,并在有效期内的登高证。
室外直放站代维业务,满足以每100个物理基站为单位设置一个小组的要求。()
因代维公司责任导致代维站点中断业务,VIP基站和传输节点每发生一次扣除分;边际网基站每发生一次扣()分
除管线和塔桅代维业务外,月度现场检查数量为每代维维护中心()个站点,而管线代维业务每代维维护中心至少取()段管线和2个公司进行