帕森斯的职业人匹配理论可以分为（）两种类型。
帕森斯的理论因为特别强调任何行动系统都必须满足四项基本的功能要求，所以，其理论常常被简化为AGIL分析框架。这四项基本的功能包括（）。
帕森斯的抽象功能主义的理论分析？
按照帕森斯的模式变量理论，作为一名医生，他所具有的行为价值取向应当是（）
请说明对帕森斯的病人角色理论有争议的地方在哪里？
帕森斯的行动系统包括（）
福兰克・帕森斯的个性因素理论的主要观点有（）。
按照帕森斯的模式变量理论来区分社会结构类型，“公社”所应具备的特定有（）
帕森斯的五个模式变项理论，除了“情感性与非情感性”这一模式变项外，还包括：（）。
下列对帕森斯的病人角色理论描写错误的是（）
简述帕森斯的人格特征。
根据帕森斯的组织分类方法，下列组织属于文化维持组织的有（）。
帕森斯的人职匹配理论提出的职业选择三大要素和条件是（）。
请简述帕森斯的病人角色理论。
帕森斯的社会均衡论认为任何社会都是一个功能系统，它由发挥不同功能的各个子系统结合而成，这些子系统包括（）。
帕森斯的病人角色理论出现在他的哪本专著中（）
帕森斯认为，任何组织都是一个系统，而系统又是分层次的，如决策层级、管理层级与技术层级，其中负责解决组织内外协调的层级是（）
帕森斯的特质因素理论，告诉我们职业选择的三大要素是：（ ）
帕森斯的学生K·默顿创立了（ ）
帕森斯的模式变相（pattern variables）有（ ）。
10、10、在帕森斯的A-G-I-L框架中，A指的是 （)。
以下属于帕森斯的模式变项的（)。
帕森斯的特质因素理论又称帕森斯的人职匹配理论，特质因素论是最早的职业辅导理论他认为，个人都有自己独特的人格模式，每种人格模式的个人都有其相适应的（)
帕森斯的就业指导“三步范式”指什么？
