关于土地利用总体规划的性质，首先它是土地资源配置的（），根据国民经济与社会发展中长期计划；土地利用总体规划反映（）的要求，协调和解决各业用地需求；土地利用总体规划强调（），逐级控制，分为国家、省级、地（市）级、县级和乡（镇）级；土地利用总体规划的作用是（），（）土地资源。
制订人力资源总体规划主要体现在（）。
用于信息系统开发的各类资源总是有限的，当这些有限资源无法同时满足全部应用项目的实施时，就应该对这些应用项目的优先顺序给予合理分配。人们提出了若干用于分配开发信息系统稀少资源的方法，并对每种方法都提出了相应的决策基本标准。其中（）的基本思想是对各应用项目不仅要分别进行评价，而且还应该把他们作为实现系统总体方案的组成部分去评价。该方法应该考虑项目的风险性、对组织的战略方向的支持等因素。
制订人力资源总体规划主要体现在()
主要体现在人力资源战略与组织总体战略的匹配的是（）
港口布局规划主要确定港口的总体发展方向，明确各港口的地位、作用、主要功能与布局等，合理规划港口岸线资源，促进区域内港口健康、有序、协调发展，并指导区域内港口总体规划的编制。
企业的人力资源规划分为总体规划和具体计划的依据是（）。
G寿险公司经过一段时期的调查研究，提出了公司的战略思路，即要加速公司发展步伐，通过增设新的分支机构和增加人员，以及不断扩大业务规模和市场占比，来强化公司竞争力，从而打造国内一流的寿险公司。公司老总要求人力资源部根据公司的总体战略构想，尽快拿出相应的规划，建立健全具有本公司特色的人力资源管理体系，为公司打造坚实的人才基础。总的来说，一个组织的人力资源战略必须与组织的总体战略相匹配，而这家公司的人力资源战略属于一种（）。
（）是人力资源总体规划的展开和具体化。
制定人力资源总体规划主要体现在（）。
第98题：对项目实施过程涉及的任务、 资源、 时间、 空间做出统筹规划和全面安排的施工组织设计文件是（）。
第743题：水资源规划按层次划分为（）[2019真题]
第15题：进行水资源开发利用规划的基本单元是( )。[2020]
第33题：为开发、 利用、 节约、 保护水资源和防治水害， 在流域范围内制定的防洪、 治涝、 水资源保护等规划属于（）。
第34题：全国水资源战略规划由（）规划。
第55题：关于水工程建设许可要求中的水资源流域规划作用的表述， 不正确的是（）。
第78题：根据《中华人民共和国水法》， 水资源规划按层次分为（）规划。
第85题：区域规划是按（）对水资源开发利用和防治水害等进行总体部署。
第24题：资源勘探是矿业工程基本建设的首要工作， 矿业工程项目规划和各种设计均应依据相应的勘查报告来进行， （）可作为矿井初步设计的依据。
企业的绿色人力资源管理规划要服务于企业的总体战略,促进企业实施绿色可持续的发展目标,主要的着眼点在于()
人力资源总体规划是连接组织战略与（)的桥梁。
关于土地利用总体规划的性质，首先它是土地资源配置的（），根据国民经济与社会发展中长期计划；土地利用总体规划反映（）的要求，协调和解决各业用地需求；土地利用总体规划强调级、县级和乡（镇）级；土地利用总体规划的作用是（），（）土地资源
30、人力资源规划的内容主要包括人力资源的总体规划和业务规划。
63、人力资源业务规划是总体规划的（）。
