女职工较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，在（）领导下开展工作。牐
女职工由于其生理特点和抚育子女的需要，在劳动过程中要采取有别于男职工的特殊保护，以下选项中属于女职工的禁忌劳动范围的是（）
工会女职工委员会以（）为指导，依法表达和维护女职工的合法权益和特殊利益。
根据妇女的特殊生理特点，女职工劳动保护的重点"四期"是（）
工会女职工委员会是在（）领导下和（）指导下的具有民主性和代表性的女职工组织，根据女职工的特点和意愿开展工作。
依据《中华人民共和国劳动法》规定，李女士身强力壮，不需要按照对女职工的特殊保护规定开展工作。
工会女职工委员会开展工作与活动的经费，应列入同级工会的经费预算。
女职工有特殊的生理，根据其特殊的生理特点，需要对女职工进行（）保护。
女职工人数较多的单位，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（）。
某纺织企业的社会工作者针对女职工多的特点，为满足女职工的生殖健康需要，可以开展的活动包括（）。
为加强工会女职工委员会组织建设和工会女职工工作，根据（）的有关规定，制定了《中华全国总工会女职工委员会条例》。
工会女职工委员会是在（）的具有民主性和代表性的女职工组织，根据女职工的特点和意愿开展工作
女职工人数较多的，可以建立工会（），在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（）。
女职工较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，在（）领导下开展工作。
工会女职工委员会是在（）的具有民主性和代表性的女职工组织，根据女职工的特点和意愿开展工作。
工会女职工委员会在同级工会领导下开展工作。
女职工人数较多的企业，可以建立工会（），在同级工会领导下开展工作。
女职工较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作。
女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。
《工会法》规定：“女职工人数较多的，可以建立工会（）,在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。”
女职工较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，（）领导下开展工作
女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（）
为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，根据（)以及有关法律、法规，结合本省实际，制定本规定。
为了加强对女职工的劳动保护，减少和解决女职工在劳动中因（）特点造成的特殊困难，保障其安全和健康，根据《中华人民共和国劳动法》《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规，结合我省实际，制定本办法。
