员工之间、员工与领导之间应当相互尊重，坦诚相待，生活上相互关心，工作中互相协作，共同营造和谐融洽、团结进取的工作氛围，确保上下政令畅通，左右步调一致。
处理员工与领导之间关系的正确做法是（）。
餐饮部门各级管理者，要协调好与员工的关系，应做到（）。
实现企业员工合理搭配、优化组合的目标，应处理好以下（）重要的人员比例关系。
国家电网公司的企业理念是公司处理与员工、电力客户、合作伙伴及社会之间关系的基本信条和行为准则。
《船舶检验机构执业道德准则》要求船舶检验机构处理好与客户之间的关系，试问，以下哪些说法正确的是？（）
合理地安排薪酬关系就是要处理好部门之间、产业之间、地区之间、企业之间以及各类工作之间和各类员工内部成员之间的（）及其（）
《国家电网公司员工道德规范》要求供电职工在团结协作方面要大力发扬（），正确处理开展竞争与团结协作的关系。
正确处理好职工与领导之间的关系，要做到()。
领导者在相应的岗位上，要正确处理好领导者（）之间的关系。
企业职工的知识和技能是一种潜在的生产力，处理好企业和员工之间的关系，充分发挥员工的创造力能够给企业带来源源不断的现金流。要使员工充分发挥潜力，就必然要给以一定的诱导和激励，来创造适宜的工作环境和条件。因而，企业往往会制定一系列激励措施以调动员工积极性，如向职工支付劳动报酬、提供必要的福利和保险等。
当员工代表或工会代表与单位行政部门或雇主之间，就劳动条件的改善和劳动关系的处理问题进行谈判，并达成一致时，双方达成的协议称为劳资协议（）
电子政务实施应处理好的关系，除了正确处理统一领导和部门利益之间的关系，正确处理系统建设与人才培养的关系，正确处理好政府主导和市场行为之间的关系外，还应（）
员工处理与领导的关系时，正确的做法是（）。
简述如何与上级领导、下属员工以及同事之间保持良好的沟通和融洽的关系？
某企业多年来生产任务完成一直都不太好，员工收入也不算很高，但经理与员工的关系却很好，员工也没有对领导表示不满。该领导很可能是管理方格中所说的( )
某企业多年来生产任务完成的一直不太好，员工收入也不算很高，但经理与员工的关系却很好，员工也没有对领导表示不满。该领导很可能是管理方格中所说的（ ）
某企业多年来生产任务的完成一直不太好，员工收入也不算很高，但经理与员工的关系却很好，员工也没有对领导表示不满。该领导很可能是管理方格中所说的（ ）。
为了实现组织目标，对员工既要“严格要求”也需要“关心照顾”。作为副总经理，你怎样有效的处理“严格要求”和“关心照顾”两者之间的关系？
“以人为本、（)、奉献社会”是公司处理与员工、客户、合作伙伴和社会之间关系的基本信条和行动原则。
员工本人应记录好出差地点和时间，出差返回后填写好《出差总结报告》，报相关领导审批后交人力资源部，人力资源部负责考勤统计处理（）
当员工代表或工会代表与用人单位或雇主之间，就劳动条件的改善和劳动关系的处理问题进行谈判，并达成一致时，双方达成的协议称为（）
直线领导负责下属员工培训需求的识别与维护，应就______与员工进行沟通，使其清楚了解岗位要求的能力及自己的知识.能力与岗位要求之间的差距
进行安全教育和安全培训，使广大员工和职工正确认识并处理好安全与效率的关系。这是城市轨道交通安全心理保障条件中的（）
