正确处理与领导之间的关系。下列做法中正确的是()。
企业职工与领导之间建立和谐关系，不合宜的观念和做法是
处理好竞争与合作的关系中正确的做法是（）
导游人员要处理好与领队的关系，正确的做法是()。
在领导系统中建立合理的层次系列，掌握适当的领导幅度，正确处理层次之间的关系，这是（）。
关于协调与上司之间的关系，职工比较正确的做法是（）
公安机关既要接受党的领导，又要接受政府的领导。正确处理坚持党的领导与坚持政府领导之间的关系，必须坚持（）原则。
协调餐厅服务员与后台厨房之间的关系，下列（）做法是不正确的。
国家电网公司的企业理念是公司处理与员工、电力客户、合作伙伴及社会之间关系的基本信条和行为准则。
企业从业人员协调与上司之间的关系，其正确的做法是（）。
在处理与合伙人之间的关系时，下列做法中存在很大风险的是（）。
在协调员工之间关系上，正确的做法是（）。
正确处理好职工与领导之间的关系，要做到()。
企业职工与领导之间建立和谐关系，不合宜的观念和做法是（）。
领导者在相应的岗位上，要正确处理好领导者（）之间的关系。
处理好员工与领导之间的关系，要求员工（）
电子政务实施应处理好的关系，除了正确处理统一领导和部门利益之间的关系，正确处理系统建设与人才培养的关系，正确处理好政府主导和市场行为之间的关系外，还应（）
员工处理与领导的关系时，正确的做法是（）。
简述如何与上级领导、下属员工以及同事之间保持良好的沟通和融洽的关系？
协调员工之间的关系，适宜的做法有（）
处理团队共同业绩与个人冒尖的关系正确的做法是（）
领导者在相应的岗位上，不需要正确处理好领导者职责权利之间的关系。
“以人为本、（)、奉献社会”是公司处理与员工、客户、合作伙伴和社会之间关系的基本信条和行动原则。
来自团队的不满情绪要及时处理,否则会严重影响工作的各个方面。消除员工不满情绪的方法有很多,正确的做法是（)。①倾听员工的诉说;②对情况进行解释并澄清误解;③集中精力建立团队融洽的关系;④驳回员工提出的任何意见。
