与企业外部劳动力市场的劳动供给有关的因素有（）。
当其他行业或本行业其他企业的工资水平上升时，会导致本行业，本企业劳动供给数量减少，此时，本企业将会降低工资水平。
影响企业外部劳动力供给的因素有（）。
当外汇市场上供给增加时，会产生外汇升值的压力也即人民币贬值的压力，为保持外汇供求平衡，中国人民银行将向市场投放按汇率计算的相应数量的基础货币。
以下属于影响企业外部劳动力供给因素的是（）。
（）只有在产权明晰的情况下，资源的市场价格才会等于相对价格，使外部成本内在化；当外部性内在化的收益大于内在化的成本时，就产生了对环境资源产权界定的强烈需求。
当企业开展国际化经营时，会遇到贸易壁垒和其他市场不完全的限制，从而会增加外部交易成本。
完全竞争条件下，当工资、产品价格变化时，边际收入曲线与边际成本曲线的交点位置会发生变化，从而改变劳动力的需求数量。
影响企业外部劳动力供给的因素有（ ）
内部供给分析的对象是在组织按照以往方式吸引和遴选时，计划从外部加入组织的劳动力。（）
劳动力市场与员工福利制度之间有着比较密切的关系，一般而言，当劳动力市场供给大于需求时，员工福利制度的发展就会受到促进；相反，当劳动力市场供给小于需求时，员工福利制度的发展就会受到抑制。
影响企业外部劳动力市场的劳动供给的原因是()。
当劳动力供给不变而劳动力需求萎缩时，劳动力市场上会出现的情况是()。
工资的变化会带来两种效应：替代效应和收入效应。替代效应与收入效应是完全相反的。当替代效应大于收入效应时，工资率的增加会导致劳动量供应的增加，这时劳动的供给曲线向右上倾斜。
当存在负的外部效应时，会存在（）
内部劳动力供给预测比外部劳动力供给预测较为精确。（）
使用外部块命令时，当外部块图形改变时，引用部会也会随之改变。
当价格上升时，在市场供给曲线上供给数量相应上升，这是因为（）。
当工资增加时，劳动的供给量会增加而增加，但当工资增加到一定程度时，如果工资继续增加，劳动的供给量不但不会增加，反而减少，劳动的供给曲线向后弯曲。（5.0分）
研究表明，当群体受到外部威胁时，群体的凝聚力往往会 （ ）
企业外部劳动力市场的劳动供给与以下因素有关（>；。
内部劳动力供给预测比外部劳动力供给预测较为精确。()此题为判断题(对，错)。
内部劳动力供给预测比外部劳动力供给预测更为精确。（)
如下图横轴Q表示劳动力供给，纵轴P表示工资水平。AS为劳动力供给实际变化曲线。当AS1，右移至AS3时，就会出现劳动力过剩向短缺的转折点。从规律的客观性角度看，这意味着我国企业（）
