某外贸公司员工小陈怀孕临产，向公司要求依法休产假，但公司以业务繁忙为由，只批了两个月的产假。小陈多次交涉未果，无奈向劳动保障行政部门投诉。根据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门对外贸公司的上述行为应当责令改正，并处（）的罚款。
下周将休产假，公司说产假期间社保费用全部由我自己承担，合理吗？
毕业之后跟老公一直在惠州某公司上班，现在正在老家休产假。我想知道老公的法定陪产假有多少天？
我们公司位于深圳南山区，单位一男职工申请休陪产假，但是不能提供《独生子女优待证》。这种情况该职员可以休陪产假吗？单位不批准是否合理呢？
女方在休产假时，男员工可给予（）天的护理。
员工申请产假，除履行基本请假程序外还需经单位（）审核。
某基金公司的财务人员休产假，为控制人力成本，公司安排基金会计兼职从事公司财务清算工作。关于该安排，以下描述正确的是（）。
女员工怀孕不满4个月（含4个月）自然流产可休产假15天，怀孕满4个月以上自然流产的休产假30天，员工人流按病假处理
我在青岛某公司半年，16年5月份开始休产假回家生孩子，产假到十月底结束，请问下我现在可以报销生育险吗？
老婆已经怀孕8个月，下月底就要生了，但他们公司只准休产假90天，这合理吗？我们属于晚婚晚育，可以增加产假天数吗？
我们公司在娄底，单位一职员申请休陪产假，但是不能提供独生子女父母光荣证。这种情况该职员可以休陪产假吗？单位不批准是否合理呢？
我们公司在广州白云区，公司有一同事打算休产假。请问职员晚育可以享受多少天产假？生育津贴怎么计算？
某单位的员工小霞平时工作出色，没有出过什么差错，在休产假的时候，该单位却以其工作态度有问题，单方面与其解除劳动合同，该单位侵犯了小霞的（）权利。
顾问主管A员工于2017年6月2日入职，2019年12月向公司提出休年假，她的假期是多少天（）
员工在一年内休病、产假连续或累计超过（6）个月的，免除其当年度的学时考核要求；一年内休病、产假连续或累计超过（3）个月但不足（6）个月的，当年度学时考核要求减半（）
请产假需在请假流程中上传（）扫描件。（物业公司薪酬福利管理作业指导书A0版）
海底捞中国门店普通员工的产假假期可以休（）
女员工休产假时，需提供的附件为（）
除产假、待产假、特殊事假和病假外，其他休假单次请假天数一般不得超过（）
合同制员工请产假，允许休长假，并由企业全额出资为其缴纳各类社会保险，但不计算工龄。（)
1、1.小刘是在一家设备公司工作三年多的员工，今年休过产假后，5月10日开始上班。12月中旬，小张向公司申请休5天年休假，但领导说她已经休了产假就不能再休带薪年休假了，而且也不会支付未休年假工资。问：公司不让小刘休年假合法吗？
员工休病假应出具三甲医院的病假证明或病历复印件。原则上最多请假天数不得连续超过几天（）
组件基地本公司无法消耗的物料，若评估可由其他组件公司消耗，由呆滞物料基地公司填写《呆滞物料消耗评审单》，签核至常熟计划协调部及使用基地计划，签核后会签物料使用基地质量、工艺部及生产部（）
丧假-员工须持有关证明到人力资源部填写请假单,核定丧假天数并输入人力资源管理系统，经员工直接主管在管理系统中审批同意后生效。丧假手续须在事前或事后（）个工作日内办理
