老婆已经怀孕8个月，准备休产假，在娄底产假大概有多少天？属于晚婚晚育可以加几天？
下周将休产假，公司说产假期间社保费用全部由我自己承担，合理吗？
毕业之后跟老公一直在惠州某公司上班，现在正在老家休产假。我想知道老公的法定陪产假有多少天？
本人在广州某企业上班，已经怀孕8个月，现打算休产假，想知道目前广州产假有多少天？如果属于晚育，可以增加产假天数吗？
我们公司位于深圳南山区，单位一男职工申请休陪产假，但是不能提供《独生子女优待证》。这种情况该职员可以休陪产假吗？单位不批准是否合理呢？
2014年5月，某公司有3名员工已经在该企业工作满10年，需要续签新的劳动合同。但该公司不打算再与其续签劳动合同。该公司人力资源部的经理依据原先的各地关于无固定期限劳动合同的做法与规定，向3位员工下发了到期不再续签劳动合同的书面通知。但3位员工不服，认为在该公司工作了这么多年，公司不应该这样做，于是他们向有关人员进行咨询。请根据背景材料回答下列问题：该3位员工坚决要求签订劳动合同，并且要求签订无固定期限劳动合同，依据《劳动合同法》的规定，是否应当签订无固定期限劳动合同？（）
老婆在成都都单位上班，现已经怀孕9个月，打算休产假，我们都晚婚晚育，不知道可以休多久产假？还有陪产假大概有几天？
刘女士，26周岁，成都某公司职员，已经缴纳生育保险费用2年了。昨天意外流产，很可惜已经怀孕5个多月，且还是第一胎。不知道刘女士这种情况可以享受产假吗？大概有多少天？
某基金公司的财务人员休产假，为控制人力成本，公司安排基金会计兼职从事公司财务清算工作。关于该安排，以下描述正确的是（）。
因为怀孕了，不过我是签了正式合同，我想知道，如果到时休产假可以休多少天呢？
老婆在上海某公司上班，已经怀孕3个月，但是上月不幸流产，这种情况可以享受多少天产假？
小丽向公司申请休产假，而公司决定以此解雇小丽；张律师告诉她，这是不合法的。依据《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条规定：任何单位不得因一些特定的情形，降低女职工的工资，或是辞退女职工。请问这些情形不包括（）。
女员工怀孕不满4个月（含4个月）自然流产可休产假15天，怀孕满4个月以上自然流产的休产假30天，员工人流按病假处理
我在青岛某公司半年，16年5月份开始休产假回家生孩子，产假到十月底结束，请问下我现在可以报销生育险吗？
老婆已经怀孕8个月，下月底就要生了，但他们公司只准休产假90天，这合理吗？我们属于晚婚晚育，可以增加产假天数吗？
我们公司在娄底，单位一职员申请休陪产假，但是不能提供独生子女父母光荣证。这种情况该职员可以休陪产假吗？单位不批准是否合理呢？
我们公司在广州白云区，公司有一同事打算休产假。请问职员晚育可以享受多少天产假？生育津贴怎么计算？
刘女士，26周岁，成都某公司职员。现已经怀孕8个月，想咨询一下成都晚婚晚育产假有多少天？产假工资如何计算？
共用题干 李女是某公司员工，李女怀孕8个月时，公司由于人手缺乏，要求李女连续值夜班，李女由于劳累导致婴儿流产，以下说法正确的是（）
保洁员刘某，女，单位依法为其缴纳了生育保险，2015年7月刘某产下一子，其休产假前月工资为3000元，公司上年度职工月平均工资为8000元，请问刘某的生育津贴由谁来支付以什么标准支付（）
员工在一年内休病、产假连续或累计超过（6）个月的，免除其当年度的学时考核要求；一年内休病、产假连续或累计超过（3）个月但不足（6）个月的，当年度学时考核要求减半（）
员工休产假，请假单只需签核到公司一阶主管。（)
2000年4月，女职工王某被一家公司录用，双方签订劳动合同期限为5年。2004年5月，王某因怀孕休产假。公司劳动规章制度规定：女职工符合计划生育规定生育的，产假为56天。王某没有按照公司的规定休产假，而是按照国家的规定休息90天。2003年8月，王某上班时，公司管理人员告知王某，其超过56天的假期为旷工，并给予除名处理。王某遂向有关部门提出申诉。请用所学知识分析公司将王某除名的决定是否正确？
1、1.小刘是在一家设备公司工作三年多的员工，今年休过产假后，5月10日开始上班。12月中旬，小张向公司申请休5天年休假，但领导说她已经休了产假就不能再休带薪年休假了，而且也不会支付未休年假工资。问：公司不让小刘休年假合法吗？
