各职级主官、各级副职和非领导职务干部晋升（不含本级副职非领导职务晋升为正职领导职务的）具有下列哪些情形之一的，可以提前半年晋升（）
军官德才优秀，任现职级满一年，可以提前晋升上一职务的情形包括（）
处经理的职级维持考核中，直辖组有效人力标准是（）
处经理的职级维持考核中，管辖组经理人数标准是（）
新晋升一年内的组经理，在考核职级维持时，直辖组FYC的标准是（）
处经理的职级维持考核中，直辖处最近三个月累计FYC标准是（）
资深处经理职级维持考核中，对直辖处最近三个月累计FYC的考核标准是（）
资深处经理晋升区经理的考核中，对直辖组有效人力的要求是（）
高级处经理晋升资深处经理考核中，对直辖处最近三个月累计FYC的考核标准是（）
保险规划师基本法中，若准组经理在培育关系存续期结束后的季度职级考核中仍未达到晋升组经理考核条件的，则该准组经理及其直接管辖的业务系列人员全部回归原主管直辖组，培育关系终止（）
晋升至副经理级及以上，原职级服务时间要求（物业公司晋升管理作业指导书）（）
处经理晋升高级处经理需直接培育处经理（）
处经理的职级维持考核中，个人最近三个月FYC的要求是（）
业务主任甲推荐业务主任乙，在考核中，甲维持业务主任职级，乙晋升组经理，则（）
组经理甲培育组经理乙，后在考核过程中，甲一直维持组经理职级不变，乙从组经理晋升到高级组，又从高级组晋升到资深组，再从资深组晋升到处经理，则乙在什么时候构成反超组经理甲（）
资深处经理的职级维持考核中，对直辖处有效人力的考核标准是（）
资深处经理的职级维持考核中，对培育处经理的考核要求是（）
资深处经理晋升区经理的考核中，对任职时间的考核要求是（）
处经理晋升高级处经理直辖处有效人力的标准是（）
资深处经理晋升区经理的考核中，对直辖组最近3个月累计FYC的考核标准是（）
资深处经理晋升区经理考核中，对直辖处最近三个月累计FYC的考核标准是（）
高级处经理晋升资深处经理考核中，对直辖处有效人力的考核标准是（）
客户经理晋升业务主任的条件正确是（）,同一营业组内所辖人力是否包含本人①最近一个季度考核期任职客户经理及以上行销系列职级；②个人月均FYC≥1200元；③本人及本组内的所有被推荐人月均FYC≥7500元；④本人及本组内所有被推荐人≥5人，其中直接推荐人力≥2人；⑤个人13个月保费持续率≥85%
消防救援人员在处分期内可以晋升领导职务、管理指挥职级和专业技术等级。（)
