在工作分析的调查阶段，主要进行的工作包括（）。
在薪酬调查分析报告中，应包括（）这些内容。
薪酬调查分析报告的内容不包括（）。（2011年5月二级真题）
薪酬满意度调查的步骤包括①设计并发放调查表；②回收并处理调查表；③确定调查方式；④确定调查对象；⑤反馈调查结果；⑥确定调查内容。排序正确的是()。
营养调查结果可分析评价的内容包括（）
城市园林绿地系统规划，可分为（）等几个主要阶段。 a.资料调查整理 b.调查结果分析 c.绿地的配置规划 d.文字说明和图纸的编制
设计基本薪酬的步骤一般包括：1.分析；2.评价；3.调查；4.薪酬曲线；5.薪酬等级。正确的顺序应当是（）
调查结果的处理阶段包括哪3个环节（）
薪酬调查的实施包括： ①选择职位； ②确定范围； ③确定项目； ④进行实际调查； ⑤调查结果分析。 以下排列正确的是（）
在工作分析的调查阶段，主要进行的工作包括()
薪酬调查的最后一项工作就是提交薪酬调查分析报告，它应该包括调查组织实施情况、薪酬数据分析、政策分析、趋势分析、（）和薪酬建议等。
在薪酬调查数据的回归分析中，对其发展趋势进行预测的对象包括（）。
薪酬调查分析报告的内容应包括哪些？
薪酬调查分析报告的内容包括（）。
在薪酬调查过程中，对调查结果的分析其首要的任务是（）
薪酬满意度调查的步骤包括：①设计并发放调查表：②回收并处理调查表；③确定调查方式：④确定调查对象；⑤反馈调查结果；⑥确定调查内容。排序正确的是（）。
福利调查的实施过程可以分为（） ①准备阶段 ②评估阶段 ③实施阶段 ④结果分析阶段
进行市场营销战略策划的第一阶段为调查分析阶段，在这一阶段中，主要调查的情况包括（）。
商业银行市场细分的程序主要包括以下步骤：调查阶段、分析阶段、细分阶段。
下列关于薪酬调查结果分析的说法中，正确的有（）。
岗位薪酬设计中，（)指根据薪酬调查结果，选择组织的薪酬政策，确定组织的薪酬水平。
薪酬满意度调查的步骤包括：①设计并发放调查表；②回收并处理调查表；③确定调查方式；④确定调查对象；⑤反馈调查结果；⑥确定调查内容。排序正确的是()。
依据《中国南方电网有限责任公司网络安全管理办法》(Q/CSG218007-2018)，在完成事件调查后，事发单位应按照事件的性质、造成的实际影响和调查处置结果，根据各阶段三个要素的定级结果，进行全面评估和分析，确定本次事件的()。
出版物市场调查的阶段不包括调查结果检验。此题为判断题(对，错)。
