简述薪酬调查报告的使用（用途、功能）。
在薪酬调查分析报告中，应包括（）这些内容。
如果被调查单位没有给出某类岗位完整的薪酬数据，只能采集到某类岗位的平均薪酬数据，在进行薪酬调查数据分析时，可以用（）。（2010年5月二级真题）
适用于人事调查和薪酬调查制定为目的的工作分析方法是（）。
薪酬调查分析报告的内容不包括（）。（2011年5月二级真题）
设计基本薪酬的步骤一般包括：1.分析；2.评价；3.调查；4.薪酬曲线；5.薪酬等级。正确的顺序应当是（）
薪酬制度设计的基础是岗位分析与评价与薪酬调查。
说明员工薪酬满意度调查的基本内容、工作程序和分析方法
薪酬调查的实施包括： ①选择职位； ②确定范围； ③确定项目； ④进行实际调查； ⑤调查结果分析。 以下排列正确的是（）
某寿险公司A岗位长期空岗，经过调查发现该岗位职位说明书未对任职要求明确说明，同时工作内容与B岗位重复，此外提供的薪酬水平远远低于行业平均水平。对此，人力资源管理部门对A岗位进行职位分析，重新明确工作内容、任职要求、薪酬待遇等关键信息后，A岗位人员很快到位。这反映了职位分析具有的作用是（）。
在众多的薪酬调查报告中，（）薪酬调查的数据成本比较高，
企业薪酬调查报告的内容不包括（）
薪酬调查的最后一项工作就是提交薪酬调查分析报告，它应该包括调查组织实施情况、薪酬数据分析、政策分析、趋势分析、（）和薪酬建议等。
在薪酬调查数据的回归分析中，对其发展趋势进行预测的对象包括（）。
薪酬调查分析报告的内容应包括哪些？
在薪酬调查中，如果被调查企业没有给出准确的薪酬水平数据，只能了解到该企业的平均薪酬情况时，可以采用的数据分析方法是（）
企业薪酬调查与分析基本程序中的第一个步骤是确定调查内容。
薪酬调查的结果分析阶段包括（)。
133、在薪酬调查中，如果想得到没有确切的薪酬水平的被调查企业的平均薪酬情况时，可以采用（）的数据分析方法。
企业薪酬调查报告内容不包括（）
下列关于薪酬调查结果分析的说法中，正确的有（）。
简述薪酬市场调查的主要方式及调查报告的内容。
20、在统计分析薪酬市场调查数据时，如果被调查企业没有给出准确的薪酬水平数据，只能了解到该企业的平均薪酬情况时，可以运用（)。
薪酬市场调查报告包括薪酬调查概述和（）两大部分
