在薪酬调查分析报告中，应包括（）这些内容。
处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（）。（2011年11月二级真题）
如果被调查单位没有给出某类岗位完整的薪酬数据，只能采集到某类岗位的平均薪酬数据，在进行薪酬调查数据分析时，可以用（）。（2010年5月二级真题）
设计绩效考评指标体系的程序包括：①理论验证；②工作分析；③指标调查；④修改调整。正确的顺序是（）。（2012年11月、2011年5月二级真题）
2011年税收调查工作主要内容可以概括为2个报告、3项调查、4类报表、536项指标。3项调查是指要进行（）
（）一般采用问卷调查的方法，听取专家的分析评估，经多次重复后达成一致意见。（2011年5月二级真题）
设计基本薪酬的步骤一般包括：1.分析；2.评价；3.调查；4.薪酬曲线；5.薪酬等级。正确的顺序应当是（）
说明员工薪酬满意度调查的基本内容、工作程序和分析方法
社会公开的薪酬调查数据源不包括（）。（2013年5月二级真题）
采用（）制定薪酬计划，可以控制总体的薪酬成本，但缺乏灵活性。（2011年5月二级真题）
企业薪酬调查报告的内容不包括（）
薪酬调查的最后一项工作就是提交薪酬调查分析报告，它应该包括调查组织实施情况、薪酬数据分析、政策分析、趋势分析、（）和薪酬建议等。
薪酬调查分析报告的内容应包括哪些？
甲与乙于1998年8月结婚，2002年5月二人因感情不和协议离婚。下列各项中，不属于夫妻共同财产不应当分割的是（）。
百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列，分为（）。（2011年5月二级真题）
薪酬调查分析报告的内容包括（）。
企业薪酬调查与分析基本程序中的第一个步骤是确定调查内容。
一般来说，人员晋升计划的内容不包括（）。（2011年5月二级真题）
具有“陕、准、全”特点的薪酬调查方式是（）。（2011年5月二级真题）
下列关于企业薪酬调查数据的说法，不正确的是（）。（2011年5月二级真题）
企业薪酬调查报告内容不包括（）
劳动权的核心内容包括（）。[2013年11月二级真题；2011年5月四级真题]
薪酬调查概述的内容不包括（）
简述薪酬市场调查的主要方式及调查报告的内容。
