员工援助计划的操作流程在问题诊断阶段主要关注的层面不包括（）。
一般某个项目的计划主要关注的是项目活动的计划，但是对大型及复杂项目来说，必须首先考虑项目的（）计划。
一般某个项目的计划主要关注的是项目（）的计划
管理由管理层产生的战术信息，具有计划、管理控制功能的是（）。
国际物流中期计划，一般2~3年内的经营策略与决策规划，是国际物流计划的（）A.战略层计划B.策略层计划C.战术层计划D.作业层计划
计划具有普遍性，即普遍存在于各级管理工作中，而高层管理人员主要负责制定战术性计划。
停电管理业务作为配电管理中较高层次的应用，实现的业务主要包括计划停电管理和故障停电管理。
（）观点所构想的绩效管理系统更像是战略或事业计划，个体的因素由于其多变和复杂的特性并没有成为主要的关注点。
战术计划一般由下级管理者制定，时间跨度短且非常具体，涉及到每一天工作活动的安排。
一般说来，单件生产的经济效益较（），计划管理工作最（）。
项目实际进度一般均会较计划有所变动，总控制计划初始版本或正式版本在编制时应本着前紧后松的原则，一般均留出总工期（）的裕量，给以后适时调整留下余地。
不同层次的管理者由于面对任务的复杂性不同，行使的管理职能也不同。例如，基层管理者通常不进行计划工作，高层管理者一般不涉足控制工作。
计划工作事关重大，因此，企业高层管理者一定要做好计划工作，中下级管理人员不必做计划。
介于战术层次和策略层次之间的物业管理计划是()。
战术性人力资源计划的内容一般包括()。
高层管理者一般制定的计划都是作业计划
一般而言，高层管理者主要致力于组织的战略性计划，这体现了计划活动的首位性。（ ）
高层次管理者更关注计划和组织职能，而基层管理者则更重视领导和控制职能。（ ）
◑有组织高层管理者负责制定的计划。◑A、长期计划◑B、战略计划◑C、战术计划◑D、指令性计划
高层次管理者更关注计划和组织职能，而基层次管理者则更重视领导和控制职能。（)
MBA等于高层管理者吗？ 在国内，中高层管理人员供不应求的矛盾十分突出，工商管理硕士的职业发展前景非常看好，尤其是从国外学成回国的MBA研究生。但是，在实现自己远大抱负、报效祖国的道路上，他们会遇到重新定位的问题：我是什么样的人，适合在哪种组织环境中发挥才能？为什么我会遇到这些意想不到的问题？下一步如何发展？ 一家职业咨询中心接待了两位在国外学完MBA后的前来咨询者，他们共同的目的是获得对自己的客观评价，并希望知道自己究竟适合从事哪些方面的高层管理工作。 于先生，36岁，2010年学成归国，现在一家著名计算机公司做市场总监。于先生精力充沛，比较乐观、自信，善于与人沟通并施加影响。经常从宏观角度出发考虑问题，分析问题理性而有深度，做事有较强的灵活性和适应性，创新意识较强，兴趣广泛，尤其对经营性活动非常感兴趣。职业咨询中心给他提出的发展建议是：适合从事制定目标、策略、计划等高层管理工作，适宜在鼓励自主、能够充分授权的领导下工作，适宜和组织性、计划性较强的同事和下属相配合，需要增强情绪稳定性。 齐先生，29岁，2012年学成归国，现在一家著名医药公司做部门副经理。齐先生性格内向，很不喜欢与人交往，看待问题比较关注事物的细节问题，考虑问题细致，思路清晰，做事讲求原则，有很强的计划性和条理性，有时会固执，不灵活，对事务性活动很感兴趣，不喜欢研究性活动。职业咨询中心建议他：在组织目标任务确定、管理规范的环境中从事事务性管理工作，目前不适合做高层管理工作，需要增强与人交往的兴趣。 问题：
影响供电系统安全运行或操作较复杂的施工、检修计划，供电分公司专业工程师需提前将施工、检修方案及应急保障方案报（）审核
根据公境传[2015]142号《关于为备案引才计划引进的外籍高层次人才提供签证及居留便利的通知》要求，对全国重点海外高层次人才引进计划引进的外籍来华高层次人才及其外籍配偶和未满18周岁外籍子女，或引进的中国籍高层次人才的外籍配偶和未满18周岁外籍子女，需在中国工作或长期居留的，[弓岸]机关出入境管理部门可应凭其他相关证明材料为其签发至年有效的外国人居留证件（）
一般来说，高层管理者花在计划和控制职能的时间要比基层管理者多（）
