狭义的人力资源规划的实质是（）
狭义的信息资源指的是（）。
狭义的人力资源开发是指（）。
狭义的人力资源开发主要是指：（）。
狭义水资源指每年可更新和恢复的那部分动态淡水量，包括哪几部分？（）
指出狭义和广义信息资源的区别和联系。
狭义的环境与资源污染破坏，主要来自（）。
狭义的课程资源
狭义的森林资源管理是指对林木管理和（）。
狭义资源水利
狭义的企业信息资源
狭义概念上的药物资源是指（）。
以下（）项属于企业狭义人力资源规划的范畴。
广义信息资源与狭义信息资源定义的主要区别是（）。
狭义上的政务信息资源
狭义的人力资源规划实质上是（）。
狭义的人力资源规划不包括（）。
狭义上讲，水权是指水资源的使有权和收益权，不包括水资源的所有权。
狭义的人力资源规划的最终目的是（ ）。
资源的概念有广义和狭义之分，狭义的资源指人类用来创造社会财富的自然资源，也即具有（）或片具有自然的有用成分或者是具有自然环境特征的资源。
课程资源的概念可以从广义和狭义的角度来理解。从广义上来说，有利于实现课程目标的各种因素都可称为课程资源，生活中存在的不可能成为课程资源。狭义的课程资源仅指形成课程的直接来源，对课程实施有必要的直接作用的资源。判断对错
广义的人力资源规划，按照年度编制的计划主要有（)。A.狭义的人力资源规划
狭义的人力资源规划的最终目的是制定政策。
狭义的国土资源是指（）
