人员素质测评方案所需要的时间、人力、物力、财力要为使用者的客观条件所允许，这一原则被称为（）
下列哪一选项不是虚拟人力资源开发组织运作应遵循的原则（）
在人力资源管理中，下列选项中属于招聘录用原则的有（）.
搜集教学资源应遵循一些原则，下列选项中不必考虑的是（）
下列哪个选项不属于文化资源整合的原则（）。
选择人才测评方法的原则不包括（）。
根据人力资源管理的基本原则，结合专业技术组织的实际情况，从定岗定编、人员测评、人员考核、人员激励以及（）这5个基本流程进行说明。
下列选项中属于海洋资源合理开发利用原则的是（）。
下列选项中符合能源资源开发利用的一般原则和要求的是()。
人力资源测评的特点不包括（）。
搜集教学资源应遵循一些原则，下列选项中不必考虑的是（）。
下列选项中，（）不属于信息资源管理标准化的指导原则。
员工素质测评的主要原则包括（）。
测评指标设计的原则包括（）。
信息系统安全等级保护测评原则不包括（）。
信息安全等级保护测评工作原则，主要包括（）。
下列选项哪些属于严格控制森林资源消耗的原则（）。
素质测评的其它功用主要包括三方面内容，一是有助于组织人力资源配置的科学化；二是（）；三是（）。
人力资源测评的特点不包括()。
行政效率测评原则包括()。
人力资源测评指标体系的设计原则有
可以不断修正测评的应用过程，提升应用人力资源测评辅助相关的人力资源工作准确性的人力资源测评步骤是P49（）
下列（）不是指通过各类人员，包括被测评者的上级主管、人力资源部门主管、被测评者以及与被测评者有较多联系的有关人员，收集有关资料，以此作为确定要素的依据。
