考核性测评的主要特点包括（）。
（）是使用一种标准化的等级量表，通过组织测评、群众测评、自我测评等多种途径，对人力资源管理状况进行全面调查的方法。
属于野菜植物资源的主要特点不包括（）。
民族文化资源的主要特点不包括（）。
企业人力资源素质评价的特点不包括（）。
太阳能资源的特点不包括（）。
对旅游企业来说，其拥有的资源有许多不同于其他行业资源的特点，包括（）。
人力资源测评的原则包括（）选项。
人力资源的特点不包括两重性。
人力资源测评的特点不包括（）。
计算机自适应测评的特点不包括（）。
下列关于人员素质测评的特点中，不正确的说法是（）
民俗文化资源的特点不包括（）。
政府信息资源的特点不包括（）
（）是指要对全体人员进行测评，对所有素质进行测评，然后选择其中的优势人力资源开发，选择其中的特长素质进行开发。
素质测评的其它功用主要包括三方面内容，一是有助于组织人力资源配置的科学化；二是（）；三是（）。
面试作为现代人力资源测评中的一种重要方法，其特点有（）。
（)是一种以选拔优秀人员为目的的人事测评，是人力资源管理活动中经常要进行的一种测评。
下列哪一项不属于开发性测评的特点（)。
旅游资源的多样性特点不包括（)。
与其他人力资源测评手段相比，面试具有哪些特点P227（）
可以不断修正测评的应用过程，提升应用人力资源测评辅助相关的人力资源工作准确性的人力资源测评步骤是P49（）
下列（）不是指通过各类人员，包括被测评者的上级主管、人力资源部门主管、被测评者以及与被测评者有较多联系的有关人员，收集有关资料，以此作为确定要素的依据。
与非域环境下独立的管理模式相比,利用AD管理网络资源的特点不包括:（）
