下面关于代维培训描述正确的是（）。

A . 培训包括实施前培训和系统建成后的使用培训 B . 电子政务培训就是教公务员使用办公软件 C . 培训目的在于使公务员树立正确观念和掌握信息技能，是关系电子政务成败的重要环节 D . 培训可以统一对电子政务的认识，减小实施中的阻力

A . 两端标示牌对应、明确，粘贴、悬挂在两端接头向内约20CM处 B . 两端标示牌对应、明确，粘贴、悬挂在两端接头向内约30CM处 C . 两端标示牌对应、明确，粘贴、上端端接头向内约50CM处，下端接头的20CM处 D . 两端标示牌对应、明确，粘贴、上端端接头向内约20CM处，下端接头的50CM处

A . 是企业培训制度最基本和最重要的组成部分 B . 实质是提高从业人员总体素质 C . 岗位培训制度化的核心是培训、考核、使用、待遇一体化的配套措施的实行 D . 由管理制度、教学制度、考核制度等一系列配套制度组成 E . 最终目的是实现企业的发展目标

A . 业务运营岗在收到申告后需和客户核实客户身份、服务内容、设备范围和故障申告等内容 B . 事件完成后业务运营岗需通知客户对服务结果进行确认，得到客户确认后方可在系统中结单 C . 售后服务过程中引起的客户投诉由业务运营岗自查 D . 省级IDC代维服务的售后服务，由各省/市业务运营岗分发到业务所在地的第三方和现场岗

A . 代维公司连续两个月度在基站代维考核结果低于80分，或单月度低于75分时，应给予代维公司黄牌警示 B . 代维公司连续三个月度在某一地区基站代维考核结果低于70分，或单月度考核得分低于60分，或在同一代维年度内基站代维考核结果有6个月低于80分，应给予代维公司红牌警示 C . 黄牌警示后，由市分公司组织代维公司对考核结果进行综合分析 D . 红牌警示后，由省公司牵头组织相关市分公司和代维公司进行综合分析

A . 实验的对象要从将要参加培训的学员集体中选取 B . 实验的环境、方法步骤等必须和真正的培训一样 C . 实验数据的收集要全面、真实、准确 D . 实验数据的统计分析中要充分照顾到来自培训师方面的信息 E . 实验这个环节可有可无

A . 良好的搬运技术培训 B . 鼓励员工获取职业资格证书 C . 确定对培训承担具体责任的人员、专业人员、安全代表等 D . 监控安全培训、交流和宣传的效果

A . 职业培训是大工业生产的产物，随着国民经济的发展而发展 B . 职业培训受一定社会生产力和政治经济制度的制约 C . 职业培训可提高劳动者素质，使其掌握科学知识，促进生产力发展 D . 职业培训与生产关系和上层建筑的挛革完善没有任何关系

A . A．工程单位接送随工人员并由随工人员开门 B . B．对工程人员施工过程中不符合移动公司规范的行为进行制止 C . C．随工进入机房需填写机房进出入记录表 D . D．随工完成后，随工人员应立即将资源、资产变更情况提交公司资产资源管理员

A . 中期培训规划的时间跨度一般为1-2年 B . 是长期规划之外的计划 C . 是可有可无的计划 D . 与长期培训规划相比，中期培训规划的目标更加具体，不确定因素相对减少

A . A、培训项目开发就是按领导的要求把培训做好 B . B、培训项目开发就是把学员组织起来安排好集中授课 C . C、培训项目开发就是对第一次举办的培训项目的开发 D . D、培训项目开发是培训课程开发的前提 E . E、培训需求分析预测是培训项目开发的依据。

A . 学员参与模拟训练活动 B . 教材灵活多变 C . 培训目的 D . 培训师当面向学员讲授知识和技能

A . 用于培训调度员在正常状态下的操作和事故状态下的快速反应能力 B . 电网调度运行人员和方式人员分析电网运行的工具 C . 可作为EMS的有机组成部分，与SCADA系统相连，以方便地使用电网实时数据和历 D . 史数据 E . 可作为独立系统存在

A . 培训课程的宗旨和目标，既有突出的服务性，又有鲜明的经营性 B . 培训课程的内容具有特殊的实践性和针对性 C . 培训课程的执行模式，具有灵活的经验性和权变性 D . 培训课程的评价标准，有必然的功利性 E . 培训课程的评价标准，有必然的实效性

A . 向培训师致谢 B . 作问卷调查 C . 颁发结业证书 D . 清理、检查设备 E . 培训效果评估

A . 适于广泛收集意见的培训 B . 适用于问题思考的培训 C . 适用于提高兴趣的培训 D . 学员很难充分发表意见

A．中期培训规划的时间跨度一般为1～2年 B．是长期规划之外的计划 C．可有可无 D．与长期培训规划相比，中期培训规划的目标更加具体，不确定因素相对减少

A．培训是指有组织、有计划的学习，目的在于使受训人员的知识、技能、态度以及行为有所改善，从而使其发挥最大的潜力，以提高工作的绩效 B．培训的最终目的是通过提升战士的能力实现战士与部队的同步成长 C．培训的意义是各行各业、每一项工作都有其自身的规律和特点，都有其领域内的科技含量和技能要求，必须通过教育培训，从不了解到了解，从生疏到熟练，直至胜任本职工作 D．培训是针对岗位职务和工作的具体要求，向受训人员灌输达到相应等级要求必备的理论知识和训练其掌握相应的实操技能。开展培训与指导的核心是工作需要 E．大力加强培训工作，造就一支高素质的消防队伍，对于规范部队职业技能鉴定工作具有重要意义

A．即使是安全培训，对于不同的部门，侧重点也会不同 B．在培训内容方面，对于企业高管而言，主要需要进行信息安全战略和信息安全法律法规的相关培训 C．对于基层员工，应该着重进行一些安全技术类的培训 D．在培训方式上，对于大部分员工来说，仅仅一次入职培训是无法引起足够的重视，还需要经常进行邮件宣传来提升对信 xxx （看看 ppt 补齐，没拍到）

A．必修课程或自愿报名成功的参训人员，因故无法参加培训，需在培训正式开始三天前办理请假手续 B．学员未正常办理请假手续，且未出席培训的，无需承担个人所需支付的当次培训费用 C．未于开课前办理请假手续且无故缺课者，半年内将不再保留参与同类课程的培训机会

A．评茶是一种技能职业，培训应以理论课堂教学为主，联系实际进行教学。 B．按照职业分类等级培养目标，高级评茶师理论知识，应着重“理解”茶学相关知识。 C．教学目标是指该章节要求达到的效果，分为了解、理解、掌握、探究四个层次。 D．按照职业分类等级培养目标，评茶师“技术能力”的层次是单程式探究技能。

A．毕业后医学教育办公室隶属培训项目带的运行管理机构 B．住培项目主管需要主持召开毕业后教育委员会 C．指定基地负责人由培训医院认即可担任 D．住培项目主管由培训基地认可即可担任 E．临床胜任力委员会主席不能由住培项目主管担任

A．完整的信号肽是保证蛋白质运转的必要条件 B．仅有信号肽还不足以保证蛋白质运转的发生 C．信号肽的切除并不是运转所必需的 D．并非所有的转运蛋白质都有可除解的信号肽 E．以上都对

A．现场可编程逻辑门阵列 B．可无限地重新编程 C．一种半定制电路 D．与CPU一样的固定电路