面试结束后，求职者应通过（）表达对面试官的感谢及对用人单位的赞赏，并再次强调本人是该职位最适合的人选。
面试结果的处理不包括（）。
面试后2周没有出来结果，可以打个电话询问下。
面试的评价标准应该在面试过程结束后制定。
面试结束后应注意哪些后续礼仪？。
面试快结束时，HR问我还有什么想问他们的，我不应该问什么？
打电话询问面试结果时，如果知道自己未被录用，应马上挂断电话。
面试快结束时,HR问我还有什么想问他们的,我不应该问什么?
面试的时候听到面试官的提问，需要毫无犹豫地回答。（2.0分）
求职者刚进入面试考场，面试官说：我觉得你不符合我们的要求，你可以走了。这是___型面试。（100.0分）
面试时，面试官问你：大学期间都学习了哪些课程，哪门课程学的最好，这是在询问（）技能。
就业者面试时观察主考官面部表情的技巧是（ ）。①仔细观察主考官的面部表情并根据他的表情变化来及时调整自己的面试内容；②当他对你的谈话心不在焉时，应立即中止谈论；③当他对面试有疲劳厌倦情绪时，你应简明扼要的回答问题；④当他对你所谈论的某一话题不感兴趣时，你应转换话题。
面试官面试结束后，无需告知招聘团队面试结果，可以直接通知候选人入职（）
<span style="line-height: 0px">面试常见问题 </span>面试结束可不可以发邮件询问？
面试中提问应善于恰到好处的转换、收缩与结束和扩展。（)
面试官询问为何选择该专
通过询问面试对象的教育、工作、家庭成长等问题来了解面试对象的求职动机、成熟度、专业技术背景等要素的面试题型是()。
主考官往往因应聘人在面试快结束的时候的表现而产生对应聘人的整体判断，结果导致录用误差，这种误差称为（）
多位被面试者在同一时间和同一场合，共同接受面试考官面对面的询问，这种面试形式称为（）
面试过去五天了，但你仍没有收到任何回复，这时，你会A：放弃，继续寻找其他的机会B：尝试面试：面试过去五天了，但你仍没有收到任何回复，这时，你会 A：放弃，继续寻找其他的机会 B：尝试面试官的私人联系方式，询问他结果 C：直接打电话到公司，要求询问有关部门负责人 D：继续等，不会主动联系，那样会显得自己很没面子
15、如果面试结束，面试官说我们会在一周内给你答复，代表你面试没有通过。
面试结束时应告知求职者通知面试结果的时间（）
作为校长如果面试新人，面试结束后应将面试结果反馈给谁（）
