道氏理论对市场波动三种趋势的划分为（）打下了基础。
激励理论可划分为哪几大类（）。
社会理论可以划分为（）
按井流理论，抽水试验可划分为（）。
综合财富配置框架理论，框架理论将个人承受的风险划分为三种维度（）。
劳动力市场划分理论认为在主要劳动力市场上教育程度与工资收入成正比例关系。
市场细分是企业根据消费者需求不同，把整个市场划分成不同消费者群体的过程，它是社会分工的必然要求，其客观基础是消费者需求的异质性。根据这一理念，首先从整个市场上区分出主要细分市场，在其中选择一个或者几个细分市场作为自己的目标市场，并分别制定营销计划，使之适合每个选定的细分市场的需要，目前这一理念已广泛应用于人身保险的营销过程中。市场细分思想产生于20世纪50年代中期，是第二次世界大战以后市场营销理论和战略的新发展。
波普尔认为，一个理论是否属于科学理论，必须以能否（）来划分。
对人力资本理论构成挑战的筛选理论、劳动力市场划分理论以及激进的社会化理论形成于（）。
与传统的智力理论相比，加德纳的多元智力理论也对智力作了划分，但与传统的智力划分相比，他的理论（）。
第二代教育经济理论主要包括筛选假设、社会化理论和劳动市场划分理论。
道氏理论将市场划分为哪几种趋势？（）
根据激励理论类型划分，下列属于内容激励理论的是（）。
细分市场是根据产品品种、产品系列，是从消费者的角度划分的，是根据市场细分的理论基础，即消费者的需求，动机，购买行为的多元性和差异性来划分的。（）
下列说法中，“劳动力市场划分理论”坚持的观点有（）
根据能力来划分，人力资本理论把人力资本划分为（）。
文化产业理论从总体上可以划分为（）。
劳动力市场划分理论将市场划分为（）。
劳动力市场划分理论其最简单形式是“二元劳动力市场理论”，该理论把劳动力市场划分为（）两个不同组成部分。
管理理论流派按时间划分，如今进入了哪个管理理论阶段：
有效市场理论，根据证券价格对市场信息的反映程度，将有效市场划分为（）
按照理论所研究的激励问题的侧重点不同，可以划分为内容型激励理论和过程型激励理论。（)
劳动力市场划分理论的代表人物有多林格。（)
