编制（）是培训准备工作的第一步。
井控工作是一项系统工程，塔里木油田的（）、环保、物资、装备、培训以及钻井承包商和相关服务单位，必须高度重视。
企业员工培训管理的第一步是（）。
风险限额监测是整个限额管理流程的重要基础，其本身就构成了一项庞大的系统工程。
假如你负责开发一个培训项目，第一步应当是（）
从现代“终身教育”的观点出发，员工参加培训是一项长期的任务，它贯穿于员工的整个职业生涯。这体现了员工培训的（）目标。
培训需求控制工作的第一步是（）
人际关系是一种资源和动力。通过培训，可以进一步加强饭店员工之间的（）关系。
整个垃圾收运管理系统的第一步是（）。
培训需求分析是整个培训开发工作流程的出发点，其准确与否直接决定了整个培训工作有效性的大小。
人力资源规划的第一步是培训与开发。
培训流程的第一步是（）。
培训与开发的第一步是（）。
培训项目的流程集中反映了培训组织的培训管理理念，是由这样一系列流程构成：培训设计流程、培训实施流程、（）、培训优化流程等。
（）是整个培训开发工作流程的出发点，其准确与否直接决定了整个培训工作有效性的大小。
培训管理流程的最后一项工作是培训实施运作。
（）要建立能够有效管理创新活动的风险管理和内部控制系统、文件档案和审计流程管理系统，以及培训和信息反馈制度。
企业招聘员工基本流程的第一步是：
制定培训计划的第一步是（ ）
员工培训流程中的第一步是确定培训目标。
（）是一个完整的培训流程的最后环节，既是对整个培训活动实施成效的评价与总结，同时评估结果又为以后培训活动的培训需求提供了重要信息
实施培训工作的第一步工作是（）
一家公司在经历了业绩水平的下降后，实施了一些管理和生产方法的变革措施，以改进产品质量和生产力。作为第一项变革措施，管理层组织实施了质量圈。公司的员工，包括监管者，每周会面以确定和讨论问题，调查原因，提出和实施改正措施。公司所有的产品都涉及高科技、特殊的原材料，需要熟练的技工。在过去，制造程序是由经专门培训、专业化的员工完成的。为了进一步改进产品，公司通过水平扩展生产而使专业化程度有所下降。这种变化
