客房主管主要负责（），督导、培训和考核下属员工按标准和流程实施清扫和服务工作，（），满足客人的服务需求，并负责客房物品的管理，（）。
根据续收督导管理规范，长期服务津贴自续收督导入司后第几年开始享受（）
应收时间为2019年6月1日的个险二次保单，于2019年8月20日复效回来，该保单可计算续收督导哪部分奖金（）
加强对企业领导人员的（），落实谈心谈话制度，加大提醒、函询、诫勉等力度，通过巡视巡察、考察考核、调研督导、处理信访举报、抽查核实个人有关事项报告等方式，督促企业领导人员依规依法用权、廉洁履职
营销续收督导的报酬科目一共有多少项（）
资深组经理的维持考核中，直辖组最近三个月累计FYC的标准是（）
处经理的职级维持考核中，直辖组有效人力标准是（）
处经理的职级维持考核中，管辖组经理人数标准是（）
新晋升一年内的组经理，在考核职级维持时，直辖组FYC的标准是（）
处经理的职级维持考核中，直辖处最近三个月累计FYC标准是（）
资深处经理职级维持考核中，对直辖处最近三个月累计FYC的考核标准是（）
高级组经理的维持考核中，直辖组最近三个月累计FYC的标准是（）
处经理的职级维持考核中，个人最近三个月FYC的要求是（）
新进续收督导人员上岗当月，若于（）日前上岗，按实际工作日发放固定报酬，享受全额续期奖金和展业类奖金
营销高级续收督导维持标准的考核为（）
一年以上组经理的职级维持考核中，直辖组FYC的标准是（）
组经理的职级维持考核中，个人FYC的标准是（）
组经理的职级维持考核中，团队有效人力的标准是（）
资深处经理的职级维持考核中，对直辖处有效人力的考核标准是（）
根据总公司《续期督导追踪管理办法（2019版）》的通知规定，分公司月度保费或件数四项继续率中任一项未过一票否决线，则会在全系统续收分管总微信群中被通报（）
续收督导经考核后发生职级变更（如晋升、降级等），职级变更时间为考核月的次月一日；考核清退人员的清退日为考核期末月最后一日（）
续收督导三级维持标准 续期指标得分为（）分 个人13J继续率为
续收督导主动提出解除代理合同，须提前（）个月提交申请，并填写《续收督导人员代理合同解除审批表》
签约年龄超过多少周岁的营销续收督导，不享受团体福利保障（）
