上岗前的健康检查目的是为发现（），使其不从事所禁忌的作业，以减少或消除职业病危害列劳动者的健康损害。
劳动法》规定，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查，包括上岗前、在岗期间及离岗时的健康检查（）
用人单位可安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。
用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。
用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，未经上岗前职业健康检查，可以先安排其上岗，然后在适当的时候进行职业健康检查。
用人单位安排劳动者从事有职业病危害的作业后，应尽快安排劳动者进行上岗前职业健康检查。
未经上岗前职业健康检查的劳动者，用人单位不得安排其从事（）的作业。
（）未经上岗前职业健康检查和有职业禁忌证的劳动者从事接触职业病危害的作业。
接触职业危害作业人员均应在上岗前，离岗或退休前接受职业健康检查。
上岗前职业健康检查分为强制性和推荐性职业健康检查。
上岗前健康检查均为（）职业健康检查，应在开始从事有害作业前完成。
生产经营单位可以安排未经上岗前职业健康检查的从业人员从事接触职业危害的作业。（)
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。
用人单位（)未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。
生产经营单位可以先安排未经上岗前职业健康检查从业人员从事接触职业危害作业，然后依照详细状况再安排职业健康检查。（)
应对从事高温作业员工进行上岗前和入暑前的职业健康检查，在岗期间健康检查的周期为（)。
对上岗前职业健康检查有职业禁忌的职工，不得安排从事其所禁忌的作业。对在岗期间职业健康检查有职业禁忌的职工，应及时安排脱离原作业岗位。（)
未经上岗前职业健康检查的职工可以先从事接触职业病危害的作业，但应在3日内进行职业健康检查。此题为判断题(对，错)。
建筑施工项目不得安全未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（)
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的从业人员从事接触职业危害的作业;对未进行离岗前职业健康检查的从业人员，不得解除或者终止与其订立的劳动合同（）
对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照（)的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。
建筑施工项目不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（)
未经上岗前职业健康检查的员工不得安排从事接触职业病危害的作业。（)
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同（）
