根据《工伤保险条例》，以下哪些可认定为工伤（）
哪些情况之一，不能认定工伤情形？
根据《工伤保险条例》，（）情况可认定为工伤。
按照《工伤保险条例》的规定，职工有下列情况可以认定为工伤的是（）。
下列情况中应认定为工伤的有（）。
即使存在应认定或视同工伤的情形，若职工存在（）的情况，也不能认定或视同为工伤。
以下情况可认定为工伤的有（）
不得认定为工伤或者视同工伤的情况有哪些？
故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀的都不应认定为工伤。
有哪些情形不得认定为工伤或视同工伤？
职工有下列情况之一的，不得认定为工伤或者视同工伤（）。
下列情况应认定为工伤的有（）
哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤？
职工有下列情况之一的，不能认定为工伤或者视同工伤（）。
职工由于下列（）情形而造成的伤亡，不应认定为工伤
下列情况不能认定或视同为工伤的是（）。
下列哪些情况导致职工在工作中伤亡的，不应认定为工伤（）
职工应当认定为工伤的情况有（）。
不得认定为工伤或者视同工伤的情况包括（）。
职工由于下列哪种情形造成负伤、致残、死亡的，不应认定为工伤（）
以下哪种情况不可认定为工伤（）
根据相关规定，下列不应认定为工伤或视同工伤的是（）。
下列哪些情况导致职工在工作中伤亡的不认定为工伤
以下哪种情况，不能认定为工伤或者视同工伤（)？
