下列情形中，不得认定为工伤或者视同工伤的是（）。
根据《工伤保险条例》，下列情形中，可以认定或视同工伤的有（）。
应当认定为工伤或视同工伤的情形包括()。
依据《工伤保险条例》第十四、十五条的规定：有下列（）情形的，应当认定为工伤或者视同工伤。
根据《工伤保险条例》，可以认定为工伤或者视同工伤的有（ ）。
根据《工伤保险条例》规定，职工符合认定或视同工伤条件，但是出现下列（）情形时，不得认定为工伤或者视同工伤。
下列可以认定为工伤或视同工伤的是（）
即使存在应认定或视同工伤的情形，若职工存在（）的情况，也不能认定或视同为工伤。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤或视同工伤（）。
根据《工伤保险条例》，可认定为工伤或者视同工伤的有（）
根据《工伤保险条例》，可以认定为工伤或者视同工伤的有（）。
根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤，这些情形包括（）。
按照《工伤保险条例》的规定。应当认定为工伤或视同工伤的有（）。
《根据工伤保险条例》等相关规定，下列不能认定为工伤的情形是（）。
《工伤保险条例》规定（）应当认定工伤或视同工伤。
按照2011年1月1日施行的新版《工伤保险条例》，以下情况不能被认定为工伤或视同工伤的是（）。
依据《工伤保险条例》的规定：下列哪些行为不得认定为工伤或视同工伤（）
《工伤保险条例》规定，职工有下列（）情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。
职工上下班途中受到交通机动车事故伤害， 或者履行工作职责和完成工作任务过程中遭受意外伤害， 按规定认定为工 伤和视同工伤的，如第三方责任赔偿的相关待遇已经达到工伤保险相关待遇标准的，用人单位或社会保险经办机构（）
下列情况不能认定或视同为工伤的是（）。
职工有下列（）情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤。
下列情形中，可以认定为工伤或者视同工伤的是（）。
根据《工伤保险条例》规定，职工符合认定或视同工伤条件，但是出现下列情形()，不得认定为工伤或者视同工伤。
下列情形中，不应当认定为工伤或者视同工伤的是（）
