工会发现企业违章指挥、强令工人违章冒险作业有权（）。
制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为不属于安全管理人员的职责。
从业人员（）违章指挥、强令冒险作业。?
指挥、强令或者放任从业人员违章、冒险作业，属于（）问题。
从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，生产经营单位（）因从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
劳动者拒绝用人单位违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
各类作业人员有权（）违章指挥和强令冒险作业
由于管理者的失职或失误造成违章指挥，强令冒险作业或者决定错误等造成事故，这类事故的形成是属于人为因素。
作业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
拒绝违章指挥和强令冒险作业，紧急情况下停止作业和撤离现场的责任和义务与权利不属于井下作业人员安全教育和培训的内容。
《煤矿安全监察条例》规定，煤矿矿长或者其他主管人员，违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业，由煤矿安全监察机构给予（）；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
各类作业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（）
企业职工由于不服从管理，违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故，造成严重后果的行为是（）
钎焊从业人员的权利主要包括：知情权与建议权，批评、检举，不包括控告权，拒绝违章指挥和强令冒险作业权。
拒绝违章作业和强令冒险作业是从业人员的（）。
强令他人违章冒险作业，或者明知存在重大事故隐患而不排除，仍冒险组织作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处（）。
“强令作业人员违章冒险作业的”属于（）不安全行为
从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，生产经营单位（）因从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立劳动合同
员工拒绝集团公司管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同（）
钎焊从业人员的权利主要包括：知情权与建议权，批评、检举，不包括控告权、拒绝违章指挥和强令冒险作业权。
强令他人违章冒险作业，或者明知存在重大事故隐患而不排除，仍冒险组织作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处（）以下有期徒刑或者拘役。
现场生产管理、指挥人员违章指挥、强令从业人员冒险作业行为情况，以及对从业人员的违章违纪行为及时发现和制止情况，属于安全检查内容之一。（)
抗拒违章指挥和强令冒险作业属于从业人员行驶的？（)
