人力资源开发的新角色不包括（）
人力资源开发的目的不包括（）。
人力资源开发的素质结构模式包括①心理素质开发②生理素质开发③思想品德素质开发④职业能力开发排序正确的是（）
实施人力资源培训开发的主要目的不包括（）。
管理过程中的人力资源开发方式不包括（）。
组织内人力资源开发的途径多种多样，目前比较常用的方式不包括（）。
在团队能力开发方法中，人力资源培训的原则不包括（）。
每个人都要经历不同的生理和心理发展阶段，在其中一段时期，人的心理和生理会比较成熟，体力充沛，年龄适当，工作经验丰富，素质极佳。在这一时期，如果组织不及时地开发和使用，则随着时间的推移，其才能就会逐渐衰退，甚至消失。这反映了人力资源的什么特性？（）
影响专业技术人员潜力开发自身因素：生理差异，相对较好的不包括（）。
文化资源产业开发所依据的基本理论不包括（）。
人力资源开发不包括（）。
在人力资源开发需求分析中，现实水平确定的方法不包括（）。
移动学习资源的开发原则不应包括（）。
（）属于人力资源生理开发研究的内容。
矿产资源开发项目的资源条件评价中，地矿工作分析研究不包括（）。
从房地产开发企业的角度看，房地产开发过程中投入的资源，下列选项中不包括()。
从对象上划分人力资源开发不包括（）
商业银行人力资源开发与管理的主要内容不包括（）
商业银行人力资源开发与管理的内容不包括（)。
人力资源开发不包括环境开发。（）
人力资源开发不包括心理开发。（）
人力资源开发不包括制度开发。（）
研究（）等环境的生理效应属于人力资源生理开发研究的内容
人力资源开发系统的构成模式的组成部分中不包括（)。
