关于工作轮换的优点，下列说法正确的有（）
工作轮换的优点有()。
工作日志法的优点在于（）。
下列哪一项不是轮换工作法的优点（）.
工作轮换是让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同工作岗位的工作经验，其优点是（）
排序法的优点在于操作简单、速度快、花费少，缺点在于其评估结果主要依赖于评估人员的主观判断能力，因此只适合于规模较大的组织。（）
虚拟现实培训的优点在于其只模仿现实的主要特点。
培训需求信息收集的（）是一种最原始、最基本的工具之一，其优点在于培训者与培训对象亲自接触，对他们的工作有直接的了解
（）方法的优点在于培训者与培训对象直接接触，对他们的工作有直接的了解。
利用目标任务法来制定促销预算，其优点在于（）。
利用问卷调查培训课程的优点在于，调查结果可间接取得，而且问卷设计、分析工作难度不大。
第469题：利用抛投块料截流法进行截流的过程中， 平堵法与立堵法相比， 其优点在于（）。
采取工作轮换的方式来培养管理人员，其最大的优点是有助于
常见的培训方式有讲授法、工作轮换法、工作指导法,研讨法和案例研究法。
采取工作轮换的方式来培养管理人员,其最大的优点是有助于()
工作轮换是让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同工作岗位的工作经验，其优点是（)A
职务轮换，也称岗位轮换，是企业有计划的按照大体确定的期限，让员工或管理人员轮换担任若干种不同工作的做法，从而达到考察员工的适应性和开发员工多种能力的目的。根据上述定义，下列不属于职务轮换的是（）。
管理人员培训包括（)A.工作轮换
不属于工作轮换优点的是（)
公司非常重视员工的培训与开发工作，通过有计划地给员工传授其工作所需的知识、技能，以及应具备的工作态度，使员工基本能够胜任本职工作，并不断提高个人技能，该公司对于所入职员工实施职(岗)前培训与开发，大大提高新员工的工作效率。（2008年真题）把被考评者的上级、下属和同事召集到一起对考评结果进行意见交流的方法称为多渠道反馈法，此种方法的优点在于()。
【单选题】情景模拟测试法至少有两个优点,即() A. 可能得到最佳人选和节省大量的培训费用 B. 可以得到最佳人选，并节省大量的招聘费用 C. 挑选最佳人才，提高招聘工作效率 D. 多角度观察和了解其职业道德
交叉反馈法的优点包括能够较好地与实际工作相吻合。()
用工作轮换法培训管理人员的好处是（)。
49、利用问卷调查员工的培训需求的优点在于，调查结果可间接取得，而且问卷设计、分析工作难度不大。
