工资核算系统中，系统维护和管理主要包括（）、系统备份、操作人员权限的分配和口令的设置等。
工资系统每月必须将工资费用分配表以及其他与工资发放、计提、扣款有关的信息，以（ ）的形式传递给账务处理系统。
工资管理系统中，不属于系统固定的工资项目的是( )。
工资核算系统的费用分配工作主要包括()。
工资管理系统中提供对“个人所得税申报表”栏目中的应税项目应该是（）
工资发放表单和工资费用分配表以（）形式传人总账系统。
工资管理系统中，不属于系统固定的工资项目的是（ ）。
工资系统每月必须将工资费用分配表以及其他与工资的发放、计提、扣款有关的信息，以记账凭证的形式传递给总账系统。()
用友薪资管理系统提供了丰富的工资查询方式，用户可以根据个人、部门、时间、人员类别等方式查询工资，点击（），会显示每个人工资发放的明细项目。
工资系统中在定义工资项目时，对系统提供的各单位都使用的项目，需要修改时，能修改的是（）.
工资系统每月必须将工资费用分配表以记账凭证的形式直接提供给成本系统。()
工资系统每月必须将工资费用分配表以及其他与工资发放、计提、扣款有关的信息，以（ ）的形式传递给账务处理系统。
登账后发现，会计人员在分配工资费用时，将车间管理人员的工资计入了“管理费用”科目，此时采用的更正方法是()
相对于会计信息系统中的其他子系统，工资子系统的特点有( )。
企业行政管理部门人员的工资费用在分配时应记入的会计科目是（）
会计人员在登账后发现,在分配工资费用时,将福利人员的工资错误的计入了“管理费用” 科目。此时应采用的更正方法是()。
在工资系统中还需要利用一些辅助信息，这些辅助信息主要是为了提供有关工资的管理信息，例如，职工的学历、职务、职称等。( )
由工资表和基础信息进行汇总分配计算，可输出工资汇总表、工资费用分配汇总表等，并生成转账凭证传递到账务处理系统和成本核算系统中。（）此题为判断题(对，错)。
【计算题】某企业根据"工资结算汇总表"列示，当月应付工资总额为680 000，扣除企业已为职工代垫的医药费2 000元和受房管部门委托代扣的职工房租26 000元，实发工资总额为652 000元。上述工资总额中，根据"工资费用分配表"列示产品生产人员工资为560 000元，车间管理人员工资为50 000元，企业行政管理人员工资为60 000元。 要求 （1）编制向银行提取现金的会计分录。 （2）编制发放工资的会计分录。 （3）编制代扣款项的会计分录。 （4）编制将有关工资费用结转至生产成本的会计分录。 （5）编制将有关工资费用结转至制造费用的会计分录。
【单选题】薪资管理系统每月必须将工资费用分配表以及其他与工资的发放、计提、扣款有关的信息，以记账凭证的形式传递给（）。
甲公司某月应发职工工资 100 万元，其中：生产部门直接生产人员工资 50 万元;生产管理部门人员工资 10 万元;公司管理部门人员工资 18 万元;公司专设销售机构人员工资 5万元;建造厂房人员工资 11 万元;内部开发存货管理系统人员工资 6 万元。根据有关规定，公司分别按照职工工资总额的10、12、10计提职工的福利费、养老保险费和住房公积金。公司存货管理系统已处于开发阶段并符合资本化条件。 要求：编制分配工资并计提职工福利费、养老保险费和住房公积金的会计分录。
24、工资、固定资产、成本管理等系统是会计信息系统的重要组成部分。
长江公司属于增值税一般纳税人，购买及销售商品适用的增值税税率为17％。2×16年12月份发生如下经济业务：（1）本月应付职工工资总额为800万元，工资费用分配汇总表中列示的产品生产工人工资为300万元，行政管理人员工资为220万元，在建工程人员工资280万元，工资尚未支付。公司对该业务会计处理如下：借：生产成本300管理费用500贷：应付职工薪酬——工资800（2）以其自己生产的彩电10台发放给公
工资管理子系统中，数据传递关系有：工资子系统中根据转帐数据文件自动生成转帐凭证传递到财务处理子系统中处理，将工资费用分配数据传递到报表子系统中处理。（)
