请解释CPU的组成结构与功能是什么？
企业文化建设的功能和作用是什么？
企业文化不仅具有导向与规范功能，而且还具有激励功能。
企业文化的导向功能具体表现为（）。
绩效考核主要具有四大功能：信息摄取功能、评价功能、行为导向功能和激励约束功能。
医院文化功能包括导向功能、教育功能、内化作用、自律功能和辐射功能。
组织文化的功能包括导向功能、约束功能、凝聚功能、激励功能、辐射功能和调试功能。
企业文化的约束功能主要是通过完善（）和道德规范来实现
（）在企业中具有传播和解释企业文化的功能。
教师道德规范体系的约束和导向功能是同时并存和同时发挥作用的。
企业文化的导向功能主要体现在以下（）方面。
企业文化的规范功能也叫约束功能，是指企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束功能是“软”约束，而不是制度式的“硬”约束。（）
企业文化在企业中形成一种软约束机制，引导其成员的行为，这体现了企业文化的（）功能。
道德规范体系的约束功能和导向功能是并存和同时发挥作用的。
“通过制度文化、伦理道德规范组织全体员工言行”属于企业文化的约束功能。
约束功能决定的是企业不干什么，界定的是企业的底线。（ ）
团队文化的作用有导向功能、凝聚功能、激励和约束功能。
企业文化主要功能：导向功能、（）、凝聚功能、（）、辐射功能、品牌功能。
组织文化对于组织发展与组织目标的实现具有导向、约束、凝聚、激励和辐射等功能。（）
约束功能是指社区文化对社区成员的思想、心理和行为具有约束和规范的作用，主要体现在（)建设方面。
企业文化的功能包括导向功能、凝聚功能、规范功能（）
组织文化作为一种组织系统具有很多特定的功能。主要功能有导向功能、凝聚功能、激励功能、约束功能和辐射功能等（）
企业理念文化的功能有（)。A.导向功能
企业文化的价值和功能①自律功能②导向功能③整合功能④激励功能（）
