在战略实施中表现出计划多而行动少的行为，容易陷入“决而不行”的领导者属于（）。
领导行为连续统一体理论认为，管理者在决定采用哪种领导模式时通常要考虑以下几方面的因素（）
企业高层领导确定战略后。向管理人员宣布企业战略，然后强制管理人员执行，这种战略实施模式为()模式。
领导者的能力不是与生俱来的领导者的个人素质是通过后天的培训，发展，使其具备有效领导能力的一种行为模式。（）
密西根模式描述领导行为的维度有（）。
政治领域，领导者的行为模式可以分为（）等角色。
在实施战略变革的解冻（打破原有的行为模式）阶段，以下（）措施不利于推动变革。
领导系统模式理论将领导行为归结为哪些基本模式？（）
（）是指在指导和影响下属的过程中，领导者所欣赏的各种行为模式。
密西根模式描述领导行为的维度是()。
某企业将战略决策范围由少数高层领导扩大到企业高层管理集体，积极协调高层管理人员打成一致意见，并将协商确定后的战略加以推广和实施。该企业采用的战略实施模式是（）。
高效的领导者一定要从事与达成组织战略目标有关的行为，即工作任务取向的行为。
企业高层领导确定战略后，向管理人员宣布企业战略，然后强制管理人员执行，这种战略实施模式为（）模式。
美国心理学家、行为科学家伦西斯・利克特提出的企业领导模式的理论是（）。
商业模式本质上是若干因素构成的一组赢利逻辑关系的链条。也是商业战略生成的基础，商业战略是在商业模式基础上的行为选择。
美国俄亥俄州州立大学首先开创了从领导者的行为方式来探索成功的领导模式,他们经过不断提炼概括,最后归纳为“()”和“抓工作组织”两个行为量纲。
在《卓越绩效评价准则》的结构模式中，”领导”、“战略”与“顾客与市场”构成了“领导作用”三角，是（）
美国行为科学家布莱克和莫顿提出的二维领导模式是（）。
增长型战略实施模式的特点是企业的领导者所考虑的是如何激励下层管理人员参与制定和实施战略的积极性和创造性，为企业增加效益而奋斗。下列关于增长型模式的描述哪项是不正确的？
资源学派的战略管理思想是分析产业环境、内部环境，比较与竞争对手的()并采取相应的行为模式，从而获得竞争优势。
企业高层领导确定企业战略，然后安排下层管理人员执行。这种战略实施模式为（）模式。
以领导变革主体的行为方式划分，战略变革的类型有（)。
根据组织自身的目标和具体行为的不同，组织的战略模式有许多不同种类，其中，组织战略的（）是从基层单位自下而上地产生，并加以推进和实施
在领导行为二维矩阵图中，（）模式被认为最有效率
