从薪酬战略与组织发展阶段关系来看，处于衰退阶段的组织应当采取的薪酬策略是（）。
在教育与儿童的发展这两件事上，它们之间是一种主从关系，其中儿童的发展是主，学校教育知识从属于儿童发展，并为儿童发展服务。
培训与开发主要是对员工本人的，与组织发展战略关系不大。
在记录之间没有明确的主从关系，任何一个记录可与任意其它多个记录建立联系的数据库模型是（）
组织文化与战略计划的关系是？
战略与结构关系的基本原则是组织结构要服从于（）
按照美国学者钱德勒的观点，战略与结构关系的基本原则是（）
下列合同中（）与施工承包合同没有主从关系。
当企业实施一个新战略，主要的组织要素变化不大，但多与企业组织目前的文化不大一致。在这种情况下，企业处理战略与文化关系的重点是（）。
下列合同与施工合同具有主从关系的是（）
最早对战略与组织结构的关系进行研究的是美国学者（）。
组织结构与战略计划的关系是？
MGC与MGW之间是控制与被控制的主从关系。
与华夏银行建立授信关系三年（含）以上的授信业务主从合同的签署由（）见证
战略与组织结构关系的基本原则是（）。
钱德勒对于战略与组织结构关系的结论已经被许多研究所证实。为了更清地阐述战略与组织结构的关系，钱德勒描绘了美国工业企业不同的历史发展阶段所产生的战略，以及伴随这些战略而形成的组织结构，这些不同的历史发展阶段有（）。
组织结构与战略具有这样的关系（ ）
组织结构与战略的关系的基本原则是（)。A．组织战略服从于组织结构B．组织结构服从于组织战略C．组织
组织人力资源战略是对组织人力资源开发管理的方针政策与()之间关系的体现和处理。
【单选题】战略与结构关系的基本原则是() A. 组织战略服从于组织结构 B. 组织的结构服从于组织战略 C. 组织战略与组织结构并列 D. 产生共同愿景
◑组织结构与组织战略关系的基本原则是( )。◑组织结构服从于组织战略◑组织战略服从于组织结构◑组织战略与组织结构同等地位◑组织结构与组织战略产生共同愿景
关于人力资源管理战略与组织战略之间的关系，下列说法错误的是（）。①人力资源管理是组织战略执行最为关键的因素；②组织战略主要是回答如何竞争的问题；③人力资源管理可能会导致组织战略的调整；④人力资源战略包括组织战略
【单选题】在组织结构与战略关系研究方面，（）通过《战略与结构》的写作做出了较大的贡献。
企业战略与组织结构的主从关系表现在（）方面。
