从薪酬战略与组织发展阶段关系来看，处于衰退阶段的组织应当采取的薪酬策略是（）。
在组织职业生涯管理的原则中，把职业生涯规划与实施看成是一个系统工程，纳入组织的整体发展战略的原则是（）
培训与开发主要是对员工本人的，与组织发展战略关系不大。
战略与结构关系的基本原则上组织结构要服从于（）。
组织文化与战略计划的关系是？
战略与结构关系的基本原则是组织结构要服从于（）
当企业实施一个新战略，主要的组织要素变化不大，但多与企业组织目前的文化不大一致。在这种情况下，企业处理战略与文化关系的重点是（）。
非营利组织战略管理包括哪些基本阶段？阐述它们之间的关系。
最早对战略与组织结构的关系进行研究的是美国学者（）。
人力资源战略与组织战略之间没有任何关系。
组织结构与战略计划的关系是？
战略与组织结构关系的基本原则是（）。
钱德勒对于战略与组织结构关系的结论已经被许多研究所证实。为了更清地阐述战略与组织结构的关系，钱德勒描绘了美国工业企业不同的历史发展阶段所产生的战略，以及伴随这些战略而形成的组织结构，这些不同的历史发展阶段有（）。
战略与组织结构的主从关系是（）。
不借助于任何媒体，而是以人际接触为手段，与公众进行协调沟通，为组织广结良缘的公共关系活动是（）。
战略决策是确定组织今后的发展方向和远景规划的决策，属于全局性、长远性和方针性的决策，主要解决组织与（）的关系问题。
组织结构与战略具有这样的关系（ ）
战略与组织结构的关系表述中正确的是（）。（1.5分）
组织结构与战略的关系的基本原则是（)。A．组织战略服从于组织结构B．组织结构服从于组织战略C．组织
组织人力资源战略是对组织人力资源开发管理的方针政策与()之间关系的体现和处理。
【单选题】战略与结构关系的基本原则是() A. 组织战略服从于组织结构 B. 组织的结构服从于组织战略 C. 组织战略与组织结构并列 D. 产生共同愿景
关于人力资源管理战略与组织战略之间的关系，下列说法错误的是（）。①人力资源管理是组织战略执行最为关键的因素；②组织战略主要是回答如何竞争的问题；③人力资源管理可能会导致组织战略的调整；④人力资源战略包括组织战略
【单选题】在组织结构与战略关系研究方面，（）通过《战略与结构》的写作做出了较大的贡献。
企业经营战略与组织结构间有一定的对应关系，如果企业采取单一经营战略，则适宜选择的组织结构形式为（)
