下列关于菲德勒权变领导理论的说法中错误的是（）。
菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极不利的情况下，效果较好的领导类型是（）。
关于领导的理论众多，其中相当一部分是相互冲突和矛盾的。一般来讲，领导理论具有下列哪几个类别（）？
领导权变理论又称领导情境理论。
领导理论的发展经历了特质理论阶段、行为理论阶段、权变理论阶段，其中行为理论阶段大致在（）
菲德尔在权变领导模式理论中认为，影响领导有效性的环境变量有（）。
在路径目标理论中，决定最有效的领导风格的下属权变因素是（）。
下列哪些是领导权变理论？（）
在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是（）。
在菲德勒权变理论中，影响领导行为的两个方面是（）
第一个领导权变理论是由弗莱德？菲德勒提出的领导权变模型。
下列选项属于领导权变理论的是（）
请运用文化权变理论论述在跨国公司实际的领导过程中，民主领导方式是否一定优于专制领导方式，参与制是否必胜于家长制？
领导权变理论就是指关于领导者在相同的领导环境因素条件下，如何选择领导方式，最终达成理想的领导效果的理论。
在领导的权变理论看来，领导取决于以下哪些因素的共同作用？
对领导问题的研究在20世纪60年代逐渐形成了权变理论。（）
在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是（）
下列选项中，领导情境（权变)理论的是（)。
根据菲德勒的领导权变理论，在有利和不利的环境下，()的领导方式最有效。
菲得勒将领导权变理论具体化的几个方面是
在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是（
根据菲德勒权变理论，下列哪项不是对领导效果起重要影响作用的因素（）
3、下列理论中属于领导权变理论的是（)
8、权变领导理论对领导者的启示不包括下列哪一点？（）
