员工和组织的相互关系中，除了正式的雇佣契约规定的内容之外，还存在大量隐含的、非正式的、未公开说明的相互期望叫做（）。
相互信任是评价好的亲子关系的重要原则。
信托行为是信托关系人相互间信任的基础上建立的
（）不同于一般的人事关系和劳动关系，其最主要的任务是要实现一种介于组织管理者与员工之间双方的良好沟通，达成相互信任与合作的关系。
广东农合机构长期服务于地方经济，赢取了广大本地客户（尤其是农村经济组织和村民）的信任，相互建立了良好的合作关系属于农合机构的（）。
人际关系是建立相互信任和同情心的相互肯定、相互满意的关系能力。
建立企业与供应商的战略伙伴关系，是指存在于客户及其供应商之间的、双方合作的、长期的产品交易关系，这是一种基于相互信任，通过彼此间的信息沟通、实现风险共担和利润共享的一种企业合作关系，其积极意义主要表现在（）。
在很多大企业内部，经常存在一系列指导和约束内部雇佣关系的规则和程序，同时采用年功序列工资、晋升刺激等手段来鼓励员工长期在企业中工作，这种做法称为（）。
员工一旦被企业聘任，就与企业形成了一种雇佣与被雇佣的（）关系。
根据Z理论的观点，生产率、信任和微妙性三者不是孤立的。
根据奥德弗的ERG理论，员工的相互关系需要主要包括（）。
人们通常将礼仪称为是人际交往的（）、“调节器”、（）、“桥梁”、（）。它可以在人际之间建立起相互理解、相互信任的良好气氛和融洽、稳定的关系。
对于公司来讲，长期雇佣关系的建立能带来的直接效益是（）。
对于员工来讲。长期雇佣关系的建立能够带来的直接效益是（）。
根据领导的完成任务职能和群体维持职能划分，有两种基本的领导风格，其中，（）领导风格寻求与员工建立友好、信任和相互尊重的关系。
在管理方格图理论中，领导者与员工相互信任和尊重，个人通过组织目标凝聚为团队，由此产生共同的利益并为之团结协作。这属于哪种领导方式（）
薪酬是指员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的（）。
日本*企业在人力资源管理方面具有强调团队合作与长期雇佣的特点，特别重视对员工的（）。
企业建立长期的雇佣关系的目的是（）。
尊重原则是指相互尊重，理解和信任，是协调医患关系的基础。
Z理论的基本特征包括七个基本方面：雇佣期、_________、职业发展途径、_________、决策过程、_________、企业关系。
企业与供应商的关系主要有两种，在第二种关系中，现代的企业与供应商关系，是一种相互信任基础上的长期的较为固定的合作关系，这种关系的交易模式是（)
31、教练是（），伙伴的地位是平等的；伙伴之间是相互信任且相互尊重的关系。
为维护医患之间相互信任的关系。医师必须做到，但应除外为维护医患之间相互信任的关系。医师必须做到，但应除外（）
