对于创业核心团队成员首先需要判断其价值取向，及对现在创业的项目是否真正感兴趣。
关于创业核心团队成员的寻找途径，更适合大学生创业团队的是：（）
从职位上看，下面哪一项不是创业团队的成员（）
创业团队之所以出现不重视核心成员沟通的问题，是由于：（）
创业核心团队的成员主要应当考察哪些方面的特质：（）
作为创业团队的领导者，要时刻关注团队内部信息沟通处理是否是一种高耗状态，是否存在隐性的人际关系紧张的现象，成员之间是否有举止欠妥的情况。
以下是星状创业团队的特征的是（）。 ①组织结构紧密，向心力强，主导人物在组织中的行为对其他个体影响巨大。 ②决策程序相对简单，组织效率较高。 ③容易形成权力过分集中的局面，从而使决策失误的风险加大。 ④当其他团队成员和主导人物发生冲突时，因为核心主导人物的特殊权威，使其他团队成员在冲突发生时往往处于被动地位，在冲突较严重时，一般都会选择离开团队，因而对组织的影响较大。
选择创业团队成员时容易出现哪些问题（）。
组建创业团队时，最好兼顾各个学科的成员以保证公司的顺利运行。
关于创业核心团队成员的能力，应当更倾向于关注的是：（）
组建创业团队时，最好兼顾各个学科的成员以保证公司的顺利运行。（）
创业团队在选择团队成员时强调三个互补，它们是（ ）
创业团队在选择团队成员时应注意三个共同，它们是（ ）
创业团队的工作绩效等于所有个体成员独立工作时的绩效之和。
在创业者自我评估以及相似性和互补性选择后，组建创业团队时，还要对团队成员做出各个方面的评估，这些评估包括( )
在组建团队时，需要考虑创业成员（ ）
大学生组建创业团队时,无论是毕业之前的比赛还是毕业后的创业,最好兼顾各个学科的成员。()
创业团队成员股权分配是一个敏感、困难，但又是绕不开，十分重要的问题。创业时（ ）
创业团队在选择团队成员时应注意三个共同，它们是（ ）
选择创业团队成员时容易出现哪些问题（ ）。
1、根据团队观察和讨论，识别一个潜在的或者已经存在的创业机会；用商业画布工具分析实现创业机会的商业模式；以团队作为创始人，阐述运作该项目的核心资源和业务、发展模式、盈利方式，等等（包括但不限于以上这些方面）；在项目报告书中，必须阐述团队分工和各自完成任务情况，每个成员对项目报告的贡献是否符合预期），此项为重要的考核依据。
创业团队组建时必须明确需求，招募合适的成员，对团队成员定位明确，且有明确的分工和职责。（)
学生参加创业实践的团队成员负责人与其他成员获得相等的素质发展学时（）
7、创业团队介绍中的哪项内容最受投资人关注：
