个人客户经理与个人业务产品助销员“师带徒”的内容应该包括（）。
个人业务产品助销员在华夏银行工作（）仍达不到相应岗位业绩标准或工作要求的，应及时退回劳务派遣单位。
收费（发卡）员的岗位职责要求认真学习收费业务知识，不断提高业务技能；严格按规范程序收费（发卡），并做到：（）
宁波银行与深圳发展银行的清算业务采用“备付资金、头寸控制、实时划拨、日结对账、当日清算”的原则。
提高个人业务产品助销员营销能力的方式不包括（）
为什么新工人要实行以师带徒制度？
区队员工培训教育记录（三级教育）、师带徒管理记录、违章人员管理记录等资料齐全、符合（）管理要求。
班组培训的基本方法有（）、以师带徒、岗位练兵、示范教育、网络教学、案例教学等。
为了使新员工尽快适应工作岗位，可以选拔有一定实践经验的老员工对新员工实行师带徒的培训方式。（）
根据营销机制建设要求，成立时间在3年以上网点应配备的个人客户经理和助销员的标准配置为（）。
个人业务产品助销员每年开展市场调研活动，提交调研报告不少于（）份。
公司以青年员工的技能培养为核心，分（）和（）开展师带徒工作
“新职、转职（）、晋升”人员（）资格性培训中，都能以师带徒培训方式组织实施
适应性培训可采取脱产、半脱产、师带徒、非脱产自学等方式，但须确保每年脱产培训不少于30学时。此题为判断题(对，错)。
对新职工实行师带徒管理，师带徒时间在6-12个月，由公司对带徒师傅予以一定的奖励（）
师带徒，每个月需要进行总结与考评，并制定下月提升计划，师徒共同完成《个人发展计划及面谈表》（）
“师带徒”培训由单位（）归口管理，制定本单位的“师带徒”培训方案
试用期员工与领岗人签署《师带徒协议》并备案人力资源部的，方可发放师带徒津贴（）元/月
“师带徒”培训指导意见中，师傅一般每月给徒弟上课每月不少于（）个课时，并给徒弟在工作中出现的问题进行详尽的指导点评，帮助其提高工作技能
在技能岗位上，首次能力评价不合格的员工，未达到相应岗位技能要求的转岗员工和其他青年员工需要建立“师带徒”培训关系（）
高铁岗前资格性实作培训同期（）人以下可采取师带徒形式进行
外包费用是支付给农村、10000 号、营业厅、开放渠道助销员、__、号百话务等外包渠道，用于支付外包渠道日常运营的费用（）
师带徒协议期内，若徒弟出现无故不配合导师培养安排、不尊重导师或严重违反公司相关制度规定的，可以终止师带徒培养协议，并给予徒弟待岗一个月处理，或按照公司相关制度规定给与相应处罚（）
有一定工作经验的新入职操作人员可以不签订师带徒协议（）
